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第七十四章：把森林利用起来

大规则定下来了。

要利用弱小种族来帮忙开发死歌森林的想法也没问题。

这确实能帮魔王军省不少力气。

但先期工作依然要做很多工作。

工作量依然巨大。

要准备专业技术培训课程。

要准备基础知识的培训课程。

要准备魔王军文化教学内容。

要专门安排人手去指导弱小种族种田，当农科研究员。

还要制定相应的规则。

合理划分土地，阻止乱采乱伐，对产生灌溉用水等资源的纠纷时候的调解方式.......等等。

对上述一系列内容作出科学权威的定义。

要做的事多的像一团乱麻，光想一想就让人头皮发麻。

魔王军的规模变大后，每次做的事情难度和复杂程度也逐渐上升了。

让人越发感觉心力憔悴。

不过还好，这次，不需要李沐然一个默默的人抗下一切。

之前花费时间，精力和资源培养出了各方面人才，成果就显现了出来。

李沐然自己都佩服自己的先见之明。

虽然他们还远达不到专家的水平。

更有种依葫芦画瓢，学了皮毛，学了个样子的感觉。

和李沐然的能力相差甚远。

毕竟学习这种事可是要以年为单位的，不可能实践几次，就能领悟真谛。

光是小升初就要6年，大家又没有李沐然这样的作弊能力。

迅速掌握核心技术这种事，想都不要想了。

但就异世界土著的平均水平来说，这已经很不错了。

这些技术员的能力已经能碾压死歌森林的土著们一个身位了。

有了这些人才的帮忙，就能大幅度减少李沐然的工作量，降低李沐然的压力。

李沐然把种田的好手，对魔王军规则掌握比较熟练的人都集合起来。

命令大家准备各种课程和考核题目。

大家自己去想，自己去准备。李沐然全成放手，任由大家自己发挥。

还把监督大家，指导编写的工作交给了贝拉和伊莎。

李沐然只会在最后检验并批改大家的教案。

在大家完成工作的同时，顺便检验一波大家的能力。

倒是要看看大家在这段时间的锻炼后是进步了还是倒退了，是领悟一点精髓了，还是依然只留存于外表。

这弄的包括贝拉和伊莎在内的大家手忙脚乱，却也异常激动。

“战士们通过战斗来展现自己的价值，非战斗人员就通过这种方式证明自己的价值。”

所有人都想要抓住这个机会，证明自己的价值。

好好的炫耀一下。

为了方便管理。

李沐然还把死歌森林分成了不同的区块。

猪头族原本所控制的西区。

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