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第四百四十七章新城西江（1）

陈氏某团建立了江宁有史以来最庞大的人力资源公司。两个人数近百的猎头公司直接并入了陈氏人力资源公司，再加上集团原来的人力资源部门，以及附属的独立行政、

财务、法务等辅助成员，足以容纳１０００人的美江大厦第８层，几乎占满了。

两家猎头公司分属于两位江宁太龘子党达人，赚钱实际并不多，陈易小小的许诺了两份批文和几个事业单位编制，再加点现金就达成了目的。

与此同时，江宁其他的猎头公司的管理层也受到了２０0％左右薪水的诱惑——比定普通的公司职员来讲，猎头更清楚自己的实际价值，因此也更容易被高阶挖到，他们就像是自己送上门的猎物似的，在最高价的时候将自己卖掉，随后帮助陈氏人力货源公司寻找新的猎物。

要是猎头公司也有自己的年鉴的话，陈氏人力资源公司一定会印在年鉴的第一页。

近千人的团队在短短的一个星期内组建，要不是由陈易这样的太龘子党压服，光是行业内和公司内的反抗，就会让人焦头烂额。

建筑工程师，铁路工程师，曾经做过类似工作的建筑者，江宁各家破产公司都在猎头公司的目标清单中，人数接近５０万，足以让新成龘立的公司立刻忙碌的直不起腰来。

武馆的学员好奇的观察着８楼的工作。

前期进入武馆的都是传统意义上的社会失败者，是与白领绝缘的年轻人；后期进入武馆的学员则年龄偏小，同样只在电视上见过白领的工作，特别是神秘的猎头，总是让人有无数的好奇。

同样的，８楼的猎头们好奇心更重，特别是当他们在公司邮件的组织结构部分，看到人力资源公司由武馆学员档案馆的负责人苏元春分管的时候，好奇心简直膨胀到要撑破楼层。

若非每层楼都有稽查队学员执勤，说不定哪个猎头就会混进其中，行苟且之能事。

人力资源公司的成员不能进入其他楼层，并不代表着学员们不能进入８楼。

他们像是观光似的，一个个，一对对，一群群的涌向人力资源公司，楼梯口装样子的者查队员有时候也混入其中以满足自己的好奇心。

人力资源公司的总经理钱理坚持了三天，终于承受不住内外的压力，不得不去请他不愿意见的苏元春，说：“武馆的学员太过分了，您得管管了。”

刚刚将临时办公室搬到８楼的苏元春笑了，放下手上的钢笔道：“说说看，有哪些地方要我协调的？”

“协调”一词是钱理第一次见面时反复强调的，他希望自己能够完整的管理人力资源公司，而不愿意外行的苏元春指手划脚——尤其是如此年轻的外行领导，实在太容易让人产生不安全成了。

钱理的尴尬一闪而逝，十年来炼就的厚皮发挥了盾牌的作用，连点红色都不带的继续告状：“其他楼层的武馆学员不断来公司参观，问问题，找职员聊天，不是说不能参观，但我们毕竟是正规公司，参观提前预约，不干扰职员的正常工作是起码的，而且

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第四百四十七章 新城西江（1）