第1050章 悠悠岁月67三合一
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进入了开发区,却没有分配科室。开发区有几辆车,可这个人却没安排去开车。
有点意思了。
林雨桐把这一二三份简历又翻了一次,别看是三份简历,其实丁宏想推荐的只有中间这个人。好的放在第一个位置,给领导的感觉就是他已经帮领导选择好了。于是放在第二个,第一个推荐位置一定是个各方面条件都很好的人,第二个推荐位置上的一定是各方面条件都特别合适的人。
很好很优秀和合适之间,往往是合适取胜。
而第三个位置,就是个陪绑凑数的。只要不是棒槌,就看的出来,第三个人的简历上隐晦的表达了一个意思,这个人身上一定有叫人忌讳的问题。
林雨桐把第三份简历从文件夹里抽出来,看着照片上棱角分明的脸,到底是拨打了电话给丁宏:“丁主任,来一趟。顺便把周文带来。”
丁宏一边接电话一边起身,哪怕只对着电话也都站起来了,站着听领导说话,这是最基本的尊重。
这边一声还没应呢,林主任就扔了一个大雷。
叫周文?!
丁宏挂了电话,在办公室走了两圈,还是没叫周文,自己去了林主任的办公室。
“林主任,您说的是周文吧。”他的表情很矜持,“这是个很好的同志,我怕简历上说的不明白,过来看您还有没有要问的。”
林雨桐笑了一下,“没有了,你只管将人带过来。”
丁宏愣了三秒,才转身出去了。
林雨桐知道,周文这个人的问题可能是个大问题。丁宏自己过来一次,又特别指出,这简历上有些地方说的不明白。不是说的不明白,是不能往明白的说。可林雨桐自己不听,固执己见,要真是惹来麻烦,却不能怪丁宏没提醒。
其实这个人能出现在这份名单上,就不是丁宏能做主的。他能过来提醒,就是没想着要在这事上给自己挖坑,这对他而言没啥好处,还平白惹来麻烦,犯不上。除非是有什么不得已的原因。
什么原因叫他身不由己呢?
只有一个解释——听命行事。
有人叫他这么做的。
他确实做了,但是留了心眼了。选了优秀的人才放在第一位,选了合适的人才放在第二位,把这个人放在了陪绑的位置。
很聪明的做法。
对老领导有交代,对新领导释放了善意。
只要不是笨蛋,就已经明白他在这其中释放的善意。
所以说这个位置不好做呢。要么是两头不落好里外不是人,要么是左右逢源两头兼顾。
丁宏就有点这个意思了。
林雨桐觉得丁宏不错,这丁宏却觉得这位林主任十分不好伺候。
他不信这位看不明白自己的意思。可还是固执的做了选择。自己虽然是摘出来了,但给人的感觉吧,这迟早要生事的。
老孙给挖了个坑,这位看懂了还毅然往下跳。
奈何?
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