第二千五百三十章 顺境逆境
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“我们之前打造的成长环境更多的是顺境，今后还必须打造一些逆境，以培养一些另类的人才！” 小星说道。
“顺境和逆境？你是说…培养出来的人才会有所不同？” 李运微怔。
“是的！根据智库的大数据显示，无论是顺境还是逆境都能出人才，但两者所涌现的人才的确有所区别。”小星说道。
“哦？有何区别？”
“首先，顺境中涌现的人才会远远多于逆境中出现的人才，这是因为，只有顺境才能保证许多人有饭吃，有书读，有武练，有正常规律地训练和活动，有时间琢磨道意，这些都可以保证他们较为顺利地成长，并达到较高的程度，成为有用的人才。对于一个宇宙级的文明来说，只有创造有利的顺境，才能大批量地收割人才，为己所用，从而保证这个宇宙级文明的顺利运转！”小星说道。
“有道理！丰饶安定的环境是人才成长的基本条件，如果连饭都吃不饱，觉都睡不好，每天的时间都在为下一餐而烦恼，又怎么可能有时间和精力去读书修炼呢？一个人如果处在这样的环境中，除非是有奇迹发生，否则是不大可能成长为人才的，因为他的精神和锐气都被生活压力给磨灭了！”李运赞同道。
“是的。一个人只有在基本生活有保证的情况下，才会有充足的时间和精力去钻研更高层次的文化知识，去修炼更高深的功法和道意，这也是为何许多大势力大宗门的人才一直不会中断的原因所在！相比于许多中小势力，大势力在物质上比较有保证，只要有天赋，肯努力，就有很大的机率顺利地成长为人才！在顺境中成长起来的人才有自己的特点…”
“什么特点？”
“他们往往心态较为平和，心理较为稳定，不会为了一些细枝末节之事争吵不休，他们基本上都是温良恭俭让，服从领导，是非常好的团队成员，适合团队作战…”
“这…”李运微微一怔。
仔细一想，不禁觉得小星所言实在有理，顺境中成长起来的人性格方面相对要平和得多，因为他们根本不用为一日三餐担忧，不用为修炼资源担忧，不用为师资功法担忧，他们不必为了争抢一个馒头而大打出手，甚至为了平息纷争可以扔出一些自己的钱财以息事宁人，他们从小就在宗门师父的带领下修炼成长，服从师父和长辈的命令，按势力和宗门的规则去办事…这样的人成长起来后很自然地就成为了团队式的人才，非常适合团队作战！
“这一点也是顺境人才与逆境人才最主要的区别，两者在心理和执行力方面有较大的不同！”小星说道。
“逆境人才又是怎样的？”李运问道。
“逆境人才嘛，他们往往性格较为坚毅，不服输，越挫越勇，喜欢单打独斗，特立独行，如果他们有机会成长为领导的话，往往能带领一支团队干出不一样的功绩出来，让人大感意外…”小星说道。
“嗯，特立独行的人，其思想也往往不走寻常路，如果作为领导带领一支团队的话，做出来的事情出人意料也是
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