第１５６６章激励措施

要了吗？凡事讲待遇讲条件，说穿了就是搞交换，公立医院还如何发挥中流砥柱地位？合到最后咱们原山派出去的不是志愿者，而是花大价钱雇佣来的，象话么？”

方晟没再反击，面对这种陈腐僵化浑身是破绽的言论，他都懒得磨嘴皮子，反正把自己的想法摆出来了，是否采纳还得尊重常委会主流意见。

有常委觉得方晟的话有道理，也有常委支持伏德康的看法，你来我往又讨论了一番不知不觉到了中午。

本来就是行程之外的紧急会议，常委们下午都有活动不能再耽搁了，迟顺鑫清咳一声，道：

“关于派遣医疗队以及衍生出的话题，同志们讨论得很热烈，实际上涉及到过去沿袭下来的做法是继续坚持，还是与时俱进的问题。以我个人来看，两种意见都有道理，只是关注的角度不同，能不能融合起来做篇好文章呢，需要更多智慧、更多时间同时也要在实践中加以考量完善。这次援助黄树时间紧、任务重，从发出号召到组队出发只有一天多，我想暂时不要节外生枝惹出争议，原则上仍按照刚开始所说的方案，即医生名额摊派到省内各三甲医院，护士护工名额就由渚泉卫健系统负责一下——都是女同志嘛难免有这事那事，要给予更多时间准备，方晟同志觉得呢？”

“渚泉一定安排好援助人员抽调、准备和组织相关事项，确保援助医疗队按时从高铁站出发，届时还请省领导们到场壮行。”方晟道。

“唔——”

提到这事儿迟顺鑫有点头疼。

按说派遣医疗队援助兄弟省份，从目前事故严重程度和黄树采取的警戒级别来看解忠耀以申长身份送行是最恰当的，但解忠耀向来对这种开放式、公开讲话有些畏惧——不但他，内地大多数官员都不擅长集会式发言、即兴发言，习惯于按讲话稿照本宣科的他们缺乏急智和应变能力，明峰面对京都电视台记者提问现场车祸就是惨痛教训，所以“两句半”式的解忠耀肯定要找理由推脱。

让方晟顶上去？现场即兴发言倒是他的强项，往往妙语连珠逗得大家时而大笑、时而鼓掌、时而感动。

可他是新晋常委且从外省调来的干部，怎能让他大出风头？何况份量也不够。

按说派资深申委秘书长做代表也可以，但明眼人都看得出伏德康与方晟不对付，关在家里吵也罢了，万一在高铁站发生争执根本没人弹压得住，想想算了。

如此复杂曲折的念头在迟顺鑫外表不过迟疑两秒钟工夫，随即道：“医疗队的组建请郁磊同志牵下头；请乐敬同志代表申委、方晟同志代表渚泉为医疗队送行……”

“好。”

郁磊、乐敬、方晟同时应道。

“为鼓舞士气，消除医疗队队员们的后顾之忧，我考虑请乐敬同志现场宣布申委两项决定，”迟顺鑫道，“一是参加援助的医护人员家属，在爱人援助期间享受十天带薪假期以更好地照顾家庭，这一条怎么样？”

常委们纷纷叫好，说援助的医护人员大都三四十岁正是上

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第１５６６章 激励措施

第１５６６章激励措施