第一章高层会议（上）

3月27日召开的，曙光电影公司的所有部门主管级别以上的员工都出席了，当然说起来好听，其实只有六个人而已。

作为董事长徐帆自然也出席了，一向喜欢休闲服饰的他难得一身正装打扮。他穿着一套黑色西装，里面是浅蓝色的衬衣，没有打领带。坐在会议桌最上面，徐帆旁边就是岑建勋，毕竟他是公司的总裁，徐帆承诺过，涉及到公司管理的，他只负责一些战略上的规划，管理都交给他来负责。

因为三千万资金的注入，岑建勋现在已经没有了徐帆邀请之初对他的质疑，这个为德宝付出了将近十年青春的男人难得打理了一下他那一头蓬松的狮子发型，看上去倒是精神了许多。

徐帆目光依次落在在座的每一位主管身上，作为公司的最大股东兼董事长，名义上的最高管理者，第一次管理层会议他是需要首做发言的。岑建勋也没有跟他争夺这个机会，这段时间来尽管他跟徐帆反复的交流了一些对于香港电影的看法跟公司未来的规划，但毕竟都是零星的交流，徐帆本人也是想到什么说什么，以至于他们的交流显得十分散乱。岑建勋也认为，他有必要仔细听听这个年轻人的战略跟规划，以便决定他要不要留在这个公司内。

公司现在高层只有六人，这其中还包括了徐帆跟岑建勋两人。

其余四人分别为从广告设计公司高薪挖来的技术主管——王达（39岁），他被任命为公司创意广告设计部主管，负责公司的宣传海报设计以及其他图片、广告宣传设计；从TVB监制部门挖来的高层管理孙广臣（44岁）是被任命为公司监制及统筹部经理，负责管理公司招聘的剧务人员、协商片场、设备租凭等等，是岑建勋从TVB挖角请来的。

公关部经理林小西是个三十一岁的年轻女人，她曾是永安银行的公关部主管，长得谈不上漂亮但公关能力一流，未来她将负责公司对外的广告赞助、形象宣传等工作，是猎头公司特别推荐的人才；41岁的财务总监魏大志也是徐帆委托猎头公司招聘的，他之前是大新金融集团的财务主管，是四位新招募的高层中唯一一位曾留学海外并获得剑桥大学MBA的高材生。

要镇住这些人，不仅需要公司表现出极强的实力，高层的战略意识跟规划也是一项重点。为了起到一鸣惊人的效果，加强他在公司高层中的形象，徐帆这几天来为此已经做足了准备。

“我喜欢达尔文的《物种进化论》，更将‘物竞天择、适者生存’这一条记下时刻鞭笞自己。世界这么大，60亿人不可能为我一个而改变，要适应这个世界，首先要学会改变自己，主动融入全新的环境！”

被他刻意压低的声音略带着一些磁性，掩盖了他的年龄不足可能造成的影响。徐帆冷着眼神目光一一扫过在座诸位，包括岑建勋本人。他看得很慢，视线在每个人身上都要停留一阵，像是在打量或者将他们看穿一样。

满意的发现在座的几位身体不自觉的坐直，他才继续往下说下去，“我们中的很多人之前并不从事跟电影有关的职业，但是公司不会

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第一章 高层会议（上）

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