第 500 章

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是(xs639)•(com), 她确实有工作经验✉(小说路?上)✉[(xs639.com)]『来[小说路?上]?看最新章节?完整章节』(xs639)•(com), 简历上写着会统筹安排、能熟练地使用办公软件、英语没问题、开车没问题……

可是,除了第一点之外,会统筹安排这一点又不是一两天能够验证的能力,可信度还得打个折!

至于后面那一串,哪个本科毕业生不会呢?人家的薪资要求还更低、哦,应届生还没有家庭负累!

于是陶晓娟又经历了第二轮打击。

等到九月中旬的时候,她意识到这样‘广撒网’、一步一步放低自己对工作的要求恐怕是没有尽头的,她挣扎一番,翻开了手机通讯录里许久不联系的号码,那是她以前的同事、客户们。

通过他们,陶晓娟将自己的简历送到了几家猎头公司,拜托他们有针对性地为自己推荐工作岗位。

这个过程并不顺利。

她的前同事和客户们有的人夸赞她真不愧是勇于回归职场的新女性;

还有自持关系不错或者自以为好心的人,劝说她在家里带孩子享福——“反正你老公现在年薪挺高,完全养得起你们娘俩嘛!”这是他们/她们的原话;

或许还有这样一种人,他们嘴里说着第一种话,心里想着第二种念头吧。

陶晓娟想:凭什么?怀孕生子之前,我在岗位上奋斗到预产期前三天才离岗,如果不是产后恢复不佳和产后抑郁等等,我本可以在给孩子断奶之后就回归职场的!如果我当时就回去上班,那只是离开公司大半年而已,说不定我现在的成就也不比我丈夫低!

但是一切都没有如果。

一切的如果都在她一次一次为家庭、为孩子的忍让退步过程中,化为泡影。

这一次,猎头说招人的是一家刚成立的饮料公司,老板是年轻女性,可能更愿意给同性别的女性一个平等的机会——但也未必,也有可能会更挑剔有家庭的女性。

陶晓娟想:这是我第一次这么快收到让我去面试的信息反馈。

见面之后,直觉告诉陶晓娟,面前的路总,不会是第二种人。

面对路总的问题,陶晓娟思考了十几秒,抬起头,毅然决然地对路楠说:“公司需要我去什么岗位,我就去什么岗位。”

路楠心中微微点头:这是个60分的答案,但凡换成其他人来说,都有可能是‘万金油’回答。但是陶晓娟因为态度诚恳、眼神坚毅,将这个听起来十分场面话的回答拔拉到了80分。

“坦白说,我的公司只是初创阶段,什么岗位都缺人,所以你入职后,恐怕需要你身兼数职。”路楠再次正色询问,“你确定,加班和出差都没有问题?”

陶晓娟点头:“我的孩子已经上幼儿园中班了,而且,我已经同家里说好,我妈妈和我婆婆轮流帮我带孩子,我只需要公司保证一个月有四天假期就可以,不用节假日,轮休就行,而且我无特殊情况绝对不会连着休四天。”

【倒是,有点拼。】

路楠眨了眨眼。

话说得再好听也没有用,是骡子是马,

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