第3702章: 缺人才但不缺人
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emsp;他担心的， 无非就是自己本身能力罢了。
  不是他自卑， 而是他确实太年轻，成长也不过这一两年之间的事情。
  一两年之内就从一个餐厅服务员，变成一个驾驭一两千人的公司，这任何一个人听起来都觉得太夸张。
  在任何一个公司也绝对不可能存在。
  太不理解苏启拔苗助长的方式。
  苦涩着脸说：“启哥，这是不是有些太快了，要是孟总他们高层突然一下子全部撤走，我们也没法完全接手啊。”
  “只怕段时间要出现不少乱子不可。”
  梁明辉边上解释道：“谁说我们要一下子全部撤离了？”
  “新公司组建只怕没有几个月的时间完成不了，后面还有很多关系需要打通。”
  “所以短时间内不需要那么多人。”
  “而我和另外一个副总，以及几个总监团队会在公司内部扶助你。”
  “等到你手下全部都接手了我们手上的工作，并且已经全部上手，公司也稳定后，我们才会离开。”
  孟总边上也开口说：“刚刚梁总跟我讲了下你那几个主管手下的事情。”
  “这些人，我先不管他们能力怎么样，有一点他们是经过了我们的考核，那就是忠心。”
  “小宋，你认我为你的师傅，那么师傅就跟你讲一句话，你要好好的珍惜这些人，他们都是人才。”
  “未来，你要提升的是这批人，至于其他人，你自己看着办。”
  苏启点头：“任何一家公司的主核心骨，下面团队必须要是自己的人。”
  “这不是拉帮结派，而是为了便于自己的管理。”
  “如果下面不同的声音太多，会造成很大的沟通成本，会让一个人耗费太多的经历。”
  “为头者所要考虑的是大方向的问题，细则管理，你定，下面执行就行，这才是正确的做法。”
  “明白了吗？”
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