第3682章: 看似大义
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  “不信。”助理想也没想的回答。
  “不过,我特意在网上查找了很多资料,好像苏总是一个力求公平公正的人。”
  “你在公司的能力,以及表现不用说了,我想这次你不至于落选吧。”
  这个助理说的是没错,如果是正常而言,苏启在公司内部确实是一个力求公正的人。
  但也要看情况!
  有几种情况他不可能会公正,因为触犯了他的原则。
  第一,公司体制内,外籍跟华夏人职位竞争的时候,他不会公正。
  第二,自己人跟一般员工竞争的时候,他不会公正,这点听着很过分,但实际上想要成为这个他自己人。
  就必须是一个能力非常强大的人,苏启的眼光何其毒辣。
  自己人,可以保证跟自己一起走的更远,他需要这样的人。
  这两点,是他的原则。
  康超听到这里也显得很是不快,抬头说:“他公平吗,如果公平的话,我们管理层席位,不说多了,只怕有一般会是外籍。”
  ‘你看公司内部什么情况,十个管理层,最少有八个是华夏籍,其余就那么一两个席位是外籍。’
  “根本就无公平而言。”
  “这是一种陋习,也是典型的华夏家族企业管理模式,如果一直这么下去,这家公司能够走多远!”
  很可笑的言论,就去年而言,国外一家媒体做了一个排行。
  排除掉那些不为人知的公司,大正集团被排在了全球五百强企业的第一名!
  还是那种吊打的程度,苹果这样的公司都被媚族这个分公司无限靠近。
  这么牛逼的一个公司,一个小管理,竟然在怀疑体制有问题,未来长不久,也走不远。
  如果边上有一个脑袋稍微清醒的人,都会一巴掌把他给打醒。
  助理边上煽风点火:“超哥,你是管理学硕士生,我倒
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