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第2579章:老人家不好惹

了下。

这些人都是四十多岁的人了，他们已经在康加公司固有化了，对于这种人才。

他们对康加公司老传少很，启下承上有很大的作用。

对于这些产业，苏启其实并没有想过多少，能够稳定以前的那种规模就行。

他没有那么多精力，而且这些产业十分的庞杂，涉及的行业跨度实在太大了。

大正集团直系产业原本就已经足够让他忙的不可开交了，这边能不管就尽量不去操心。

这就需要这些产业的一些有用的老员工回归。

他们在这些企业里面十几年，比谁都了解他们以前手上的工作。

同样的，大部分都是四十几岁的人了，为了提高他们的安全感，也为了显示苏启的诚意。

他在接了司济阳电话后，扭头就打了一个电话到谭苗那边。

要求他们提供一个长约计划，只要你不是在公司里面养老的态度工作，那么公司就给你一个退休计划。

甚至于，以后还会拿出很大一部分资金出来盖房子，改善你们的现有的福利待遇。

谭苗是苏启最忠诚的管家，苏启一说什么他马上就懂。

于是乎，第一时间组织了大正集团法务部和人事部的人一起开会研讨。

一直到三天后，这份能够保证双方权益的劳务合同终于弄了出来。

而谭苗则是带着人事部总监，以及几个人事助理一路飞到了贵省这边。

司济阳也暗中操作，选择了一个郊区外的小酒店，号召了上百名康加以前的员工回归。

这类似于一个招聘会，人事部的人把关。

但凡通过了人事部的人，直接可以领走一份长约。

至于薪水，跟你以前想通，只不过比以前多了一个提升方案，看你后面的工作能力及表现。

如果表现没有达到他们当场的预判，那么你的工资可能要降低百分之三十。

有考核制度，通过了，可以再次提升回来。

如果你后面的工作表现，优秀于现场的预判，那么同样会给你提升百分之三十薪水。

同样的，比他们以前的合同还增加了一个工龄奖。

每超过一年，会有相应的福利下来，比如小孩读书基金，涨工资体现，等等。

反正十分的完善。

这个不大的酒店被苏启他们给包场了。

大堂内摆了十几桌，上面的食物非常的丰盛，但没有一个人去坐在桌子上。

他们一过来签到后，就直接到了旁边大正集团人事总监设定的点这边咨询工作的事情。

看的出来，这半年多以来，这些人过的特别不好，也特别的焦虑。

阳市就那么两三个药企，而且还被周家人打了招呼，哪里有他们容身之地。

离开了医药行业，他们就跟餐馆里面的服务员没有什么两样。

人事总监和人事助理们耐心的为他们解答着。

苏启，谭苗，司济阳三人坐在了角落里面。

司济阳作为这些人的老上司，他当然为他们重新找到方向而开心。

看着看着，眼睛有些发红的叹了口气说：“苏总，谭总，你们的出现，等于是救了他们家庭。”

“我替他们向你们说一声谢谢。”

谭苗很有礼貌的笑着说：“客气了，司总，他们也是我们需要的人才。”

“其实说来说去，我们都只不过是各取所需罢了。”！

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