第二百三十七章 筛选
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人选的条件其实是比较勉强的, 在应聘人数严重超额的情况下, 完全可以优中选优、将那些不甚出彩的人放弃掉,可是秦烽却依旧选择将他们的简历留了下来。
“我自有分寸。”
秦烽瞥了他一眼,淡淡地道。
江城立刻不做声了,年近三十的他已经明白,不论平时工作如何努力、都未必抵得上给自己的顶头上司留个好印象。所以有些事情没必要过多深究,反正掏钱养人的是老总而不是自己。
到了午餐时间,招聘会落下帷幕。
秦烽留下部分人处理收尾事宜,然后带着助理随员们、还有全部符合要求的简历回到了公司总部。
“今天收获如何?”
总裁办公室里,苏瑜澜笑问道。
“非常不错,值得留下的人都在这里了。”
经过他这位总裁的亲自审核挑选,所有适合录用的人才基本上都被挑了出来,基本不存在判断失误的可能。
“似乎有些多了,目前公司根本用不上这么多人啊?”
苏瑜澜看着堆积如山的简历,略有些迟疑。
“下一批厂房和生产线投入使用,最多不会超过半年时间,就先白养着他们也没什么关系。”秦烽说道。
区区几个月的工资,他还真没放在心上,华国的人才市场确实很大,但是符合要求的高素质人才也不是随随便便就能招到一大堆的。既然现在遇到了,就没有把人往外边推的道理。
“那行,让人力资源部挨个电话通知吧,让他们三天之内来公司总部报到。”苏瑜澜答应着。
此刻,位于市中心的某座高档酒店。
豪华套间里,一个文质彬彬、带着黑框眼镜的男子正在向对面沙发上的外国金发男子汇报着:
“……目前我们已经物色了六组合适的人选,共计二十一人,他们通过公开应聘的途径进入锟科技后,就会蛰伏下来。寻找合适的机会接触并获取公司的技术机密……”
那名外国金发男子身量魁梧,棕色的眼眸隐现精芒,手中端着一杯红酒好整以暇地品着,良久才悠然问道:
“确认不会出问题吗?这种高能量密度的新型电池技术应用范围极广,包括军事领域,所以我们非常需要这东西。但华国政府方面应该不会听任某些势力胡乱伸手,所以我有些不安……”
“安德森先生请放心,”
眼镜男子自信地道:“我们也知道这项技术价值非同小可,所以此番派出的都是非常出色的人选,他们的能力素质已经远远超出了锟科技普通员工的水准要求,进去之后用不了多久就会崭露头角,逐步获得高层重视。”
“只要他们顺利接触到公司的技术资料,就可以非常轻松方便地将其弄出来,很快您就可以听到好消息了。”
安德森沉思一阵,终于微微颔首:“是这样最好,据我所知,已经有不少老朋友注意到这家新开不久的公司了,他们肯定也设法送了不少人进去。所以我们的动作要快
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