第602章 正本清源
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工作(xs639)•(com), 我想先做两件事✱(小说?路上)_[(xs639.com)]✱『来[小说?路上]?看最新章节?完整章节』(xs639)•(com), 这在白天的职工见面会上已经体现出来了。第一,制定新的规章制度和职工行为准则,这项工作由你们去做,请大家最好抓紧时间,草稿出来后,传给我们看看,经董事会讨论过,成为建材分公司的职工守则。第二,根据新的职工守则,跟员工重新签订劳动聘用合同。这两项工作完成以后,你们将来的管理就会轻松得多。”关云天真是用心良苦。
“关总果然思路清晰,理念先进,其实我们原来也有职工守则,只是贯彻执行不严格。”老朱道。
“可以在原来守则的基础上修改,但一定要符合新公司的要求。规章制度一旦制定出来,就必须得到严格遵守,白天我已经给职工代表敲了警钟,不愿遵守规章制度的,请自动离开!”
“话是这样说,我们做具体工作的,到时候要是那些刺头职工跟我们理论,毕竟原来的凯源公司在新公司中占有一定比例的股权,把他们拒之门外,怕是没有道理呀!”凯源公司主管人力资源的苟总有些担心。
“在新公司中,凯源公司合计占股百分之十五点五,除了你们几位的个人股权,归集体所有的股权是多少?”关云天道。
“大概百分之七点五。”
“那就好办了,新公司每年取得的红利有百分之七点五归原来的企业,这些红利属于原单位的每一名员工,那些没被获准进入新公司的老员工,可以参与那部分红利的分配,其他事情跟他们无关。”在利益问题上,关云天分的很清楚。
“这样做就可以把他们拒之门外吗?”老苟怀疑道。
“当然!不过就像我白天强调的那样,这件事的逻辑关系是对方先拒绝遵守新公司的规章制度,然后才是新公司将其拒之门外。另外,我还想从另一个角度强调,迄今为止没有任何法律法规规定,拥有某个企业的股份,就必然应该成为那个企业的员工。我不是故意抬杠,要是这个逻辑成立的话,所有散户都应该是企业的员工。”关云天道。
“道理确实如此,就怕重新签订劳动聘用合同时,那些刺头找我们闹事。”
关云天看清了凯源公司领导班子的软弱,他理直气壮地说:“现在是法治社会,闹事有什么可怕的?如果他们觉得自己有理,应该申请劳动仲裁或通过正常的法律途径解决问题,要是胡搅蛮缠,或以见不得人的下三滥手段寻衅滋事,那就果断报警,以破坏企业正常经营的罪名起诉他们!”
凯源公司的几位领导面面相觑,似乎还有些畏难情绪,看来,要让他们面对那些难缠的员工,一个个都很犯怵,关云天进一步宽慰道:“没有什么可怕的,如果遇到不讲理的员工,你们把事情全
部推倒新公司董事会,告诉他们,这些举措与你们无关,全是姓关的主意。”
这顿饭吃的索然无味,关云天布置的第一项任务,老朱等人愉快答应下来,对于第二项任务,让他们代表新公司跟职工重新签订劳动聘用合同,这几位凯源公司的领导始终显得犹豫不决,只是当着关云天的面,他们不敢当
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