第546章 随他去吧

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老李听出了这位副手的不满,仍然耐心解释道:“如果卡着不放,童伟就会自动辞职,你让我怎么阻止?一旦他自动辞职去了昌达集团,到那时他做任何事情,咱们对他都没有约束力,我认为还不如痛快地放他走,跟他签署一份协议,从法律层面对他今后的行为进行约束,可以确保新材料研究院的利益不受

损害。”

这样的做法合情合理,胡副院长再也说不出什么,“好,等他把这两件事情办妥,我就给他办调动手续。”

“就这么定了吧,既然放他走,就让人家愉快地走,说不定今后还要见面呢。其实,咱们此前谈到单位分给他的那套旧房子,因为十多年前就参加了房改,那套房子早就是人家的私有财产,跟新材料研究院一点关系也没有了。”李院长补充说明。

......

经过一番博弈,童伟终于从新材料研究院调到昌达集团,而且在李院长的首肯下,他是以正是调动的方式离开原单位的,随身带走了五险一金等保障关系。

童伟具有博士学位,又有正高职称,虽然昌达集团规模很大,甚至超过大部分国企央企,但毕竟是一家民营企业,关云天觉得童伟的人事关系放在昌达集团有些不妥,他建议将童伟的人事档案放在市人事局。

“为什么?我们的档案不都在昌达集团人力资源部吗?”叶佳怡对此不太理解。

“童博士是专业人士,技术专家,有人说专业技术人员都喜欢把档案放在人事局,大多不愿放在民营企业。”

“嗨,那有什么呀!咱们搞管理的也属于专业人员,中国工程院还有一个工程管理学部呢。”叶佳怡的意思,既然把童伟挖过来了,就应该让他跟企业混为一体,不要分两样,免得让人产生内外有别的错觉。

“那倒是,要不你征求童博士的意见,看他愿意放在哪里,一切随他便,咱们不做决定。”

跟童伟见面后,叶佳怡提到人事档案的事,童伟觉得无所谓,“你的档案放在什么地方了?”

“我的档案就放在昌达集团人力资源部,别跟我比,你是博士,正教授级研究员,技术专家。”老同学之间交谈,免不了相互调侃。

“算了吧,你是留学归国人员,大名鼎鼎的杜克大学mba,牌子比我靓多了,你的档案都放在企业,我为啥要放到市人事局?”

“据说一般专业技术人员都愿意把个人档案放在人事局。”

“我不是一般人员,我是二般,所以我愿意跟你一样,也把档案放在昌达集团。”童伟打趣道。

“不开玩笑了,专业技术人员把档案放在人事局,有利于职称晋升,我是搞管理的,不想职称晋升,所以档案放在哪里都无所谓,你不一样啊!”叶佳怡道。

“嗨,你都知道,正高职称再往上,也许就是院士了,就凭我在那个圈子里的人脉,这辈子我是不想那件事了!对于职称晋升空间,可以说已经顶到了天花板,我今后无欲无求,你说我把档案放在人事局有什么意思?我

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