第345章 用人之际
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运转(xs639)•(com), 现在还缺人手?”
“对⅘([小#说路上])⅘『来[小#说路上]#看最新章节#完整章节』(xs639)•(com), 还缺一个部门带头人。”
“你在基层职工中发没发现有潜质的员工?只要有能力,咱们可以从普通职工中提拔管理人员。”
“基层职工普遍文化素质太低,能把本职工作干好,就是优秀员工了,那种具有管理潜质的员工,至今一个也没发现。”
关云天想了想,然后笑了,“倒是有一个人选,具备管理潜质,也有一定的文化素质,只怕你不愿用他。”
老薛略一思忖,当场拒绝,“你是指关成光吧?不行不行,这个人就算其他方面不错,但人品不好,跟同事很难相处,心眼不正,到哪儿都会生出事端,这样的人不能用!”
关云天没有马上接话,他站起来往老薛的杯子里加了些开水,然后道:“用人之际,是否可以再给他一次机会呢?”
“不是没给他机会呀!以前给过他两次机会,可他是怎么表现的?他一次又一次地辜负了你对他的期望!”老薛严肃地说。
“是啊,他屡次让人失望,这的确不可饶恕。俗话说,事不过三,在需要人手的节骨眼上,咱们是否可以给他第三次机会呢?”毕竟是老薛具体负责的项目,在有关人事问题上,关云天必须征得老薛的同意,避免引起不必要的误会。
但是,老薛绝不会固执己见,因为关成光不仅跟关云天是中学同学,他跟关云天还是一个村子的老乡,论辈分,关成光还是关云天没出五福的长辈。
为了这么个人,善于为人处世的老薛,当然不会违背关云天的意愿,“好吧,事不过三,那就再给关成光一次机会。”
“我先找他谈一谈,把利害关系跟他讲清楚,让他负责滴灌设备的使用和维护,你觉得怎么样?”
“可以,你把工作内容给他交代清楚。”
“不,我跟他只谈工作好坏的利害关系,工作内容你跟他谈,让他知道,他的工作是为杨文瑞的中草药种植服务的,他的地位也要比杨文瑞低。”
“他要是有抵触情绪,对杨文瑞不服气呢?”
“那他就没有第三次机会了!”
“好,等你跟他谈完了再说吧。”
关云天抽了个时间,通知关成光到他办公室面谈。接到通知后,关成光内心忐忑,“这段时间我在工厂的最底层工作,也没惹出什么事端,董事长找我干什么?”
带着这样的疑虑,关成光来到关云天的办公室门口,抬手在门上敲了几下,“进来!”
推门进屋后,关成光小心翼翼地问:“云天,你找我?”
“我找你,坐下说话。”
关成光拉把椅子,隔着办公桌,在关云天对面坐下来,“云天,你找我有什么事?”
“怎么样,这段时间在基层干的还习惯吗?劳动强度是否吃得消?”关云天随意问道。
关成光有点纳闷,这是太阳从西面出来了吗?你关云天什么时候关心过我的处境?“哦,劳动强度是大点,不过我一个农民
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