第688章 明确定位(大结局)
推荐阅读: 漂亮后妈看到弹幕后[七零] 、 银河第一可爱 、 九十年代进城记 、 我靠宠妃系统当了秦始皇的国师 、 工业修真[直播] 、 穿成年代文男主的娇软小姑姑 、 咸鱼修仙超快乐的 、 逆青春 、 汉 母后我不想努力了 、 流放后我位极人臣了 、 仙界公务员升职手册 、 科举文继母养儿日常 、 穿成年代文男主的小后妈[六零] 、 选择性小白脸[无限] 、 大皇子究竟何时回来夺嫡 、 恃宠 、 休眠火山 、 我在人间直播算命[玄学] 、 成为无限游戏美人NPC 、 民国文女配一心报国
的愿望恰好相反,某些医护专业毕业生宁愿在家待业或改行,也不愿去养老机构工作。针对这种现象,前段时间关云天委托中介机构做了个调查,得到的结论是那些毕业生主要嫌养老机构待遇低,没有保障,名声也不如正规医疗机构,特别是官办医疗机构好,他们还认为在养老机构工作比较累。
关云天对此很有感触,他承认在养老机构工作,名声没有官办医疗机构那么好,社会上原有的养老机构工资待遇和保障不如正规医疗机构也是事实,但这很大程度是某些医护专业毕业生凭直觉和传统认识做出的判断。
事物都在不断发展,昌达控股公司为旗下养老机构和老年服务中心配备的医护人员,其工资待遇已经跟官办医疗机构不相上下,保障方面,参加工作头三年是“三险一金”,工龄超过三年会自动过渡到“五险一金”,而养老机构医护人员的工作强度,根本无法跟专业医疗机构医护人员相比。
要想提高养老机构的医护水平,必须吸引相当一部分医护专业毕业生加入其中,关云天想改变大部分医护专业毕业生不愿到养老机构就职的现状,他有个计划,在征得董事会同意后,打算让企业拿出一笔钱,在有关院校的医护专业设立专门奖学金,并大力宣传养老机构医护人员的薪资待遇、社会保障和工作环境,纠正传统认识的偏见。如果这项计划得到落实,养老机构的医护水平就有了人才保证。
高端制造业这边,在做好现有产品生产经营的同时,集团公司将继续增加新产品新技术的研发投入,今后产品的更新换代,将主要依赖集团公司技术中心取得的研发成果,这是百年企业得以传承的关键。
为了给企业提供强有力的技术支撑,昌达集团技术中心还需要扩大规模,并进一步加强技术力量,为此,在技术中心现有人员基础上,集团公司将提供优厚条件,继续敞开大门,引进多个专业的高端技术人才。
事关企业发展的一系列重大事项确定以后,关云天和叶佳怡计划在五到八年内,将企业的经营管理权逐步过渡给选定的企业高管接班人。
到了这一步,几乎所有人都看得出来公司高管在为企业今后的发展做打算,但很多人不理解关云天为什么把这么大的昌达集团交给外人管理,有些朋友甚至当面质疑他的举措,关云天淡然解释道:“昌达集团是一家正规股份制民营企业,有科学合理的制度作保证,只要品行端正,能力足够,任何人都可以率领企业继续前进!”
(theend)!
创里有作向你推荐他的其他作品:
希望你也喜欢
本文网址:https://www.xs639.com/qita/xiaorenwudefeifanzhilu/24222916.html
手机用户请浏览:https://m.xs639.com享受更优质的阅读体验。
温馨提示:按 回车[Enter]键 返回书目,按 ←键 返回上一页, 按 →键 进入下一页,加入书签方便您下次继续阅读。章节错误?点此举报