第 61 章

第61章

陆见良琢磨了一下楚惟的话语,感觉自己被说服了。

其实有利也有弊，逐鹿开出来这么高的待遇，以后其他网络公司要开展，为了吸纳人哪怕是工资比逐鹿低,也不可能低太多。这样其实无形就增加了未来那些小公司的负担成本。

未来那些公司要起步要比陆见良当初自己创建工作室的时候,还要艰难很多。

但是,这对逐鹿来说是好事,这种情况下，有能力的人，肯定就优先选择的会是逐鹿。

薪资方面就此也敲定了下来。

“接下来是不是要谈交易平台的事情了。”科研的人员需求和薪资都定了，接下来就是选址和招聘的事情,选址可以让在外面跑的营销人员去留意一下,招聘就纯粹是人事的工作了。楚惟还记得陆见良这一次回国主要是因为什么。

既然已经开始谈了,那就一起谈掉了。

只不过交易平台需要涉及的部门就比较多了,两人从小会议室直接换到了大会议室,技术部的老员工们，还有人事、财务，本来销售也应该要来的，只可惜公司里的两个销售都不在公司里。

交易平台的事情早就已经挂出去了，整个公司都知道这是他们公司的新业务，之前就有让他们提前考虑过和自己职责有关的内容。

技术那边就提了一些可以做的功能需求。

财务那边是重中之重，希望领导能和银行那边沟通一下,能做个快捷对接,要不然小商人肯定几十一百的单子一堆，他们财务可能就需要干脆住在银行里算了。

而人事直接就瘫了。

在召唤人过来的时候，楚惟就顺便把手里的科研项目招聘事情丢给人事了，现在再来这么多需要招聘的,他觉得自己不可以。

这加多少钱都不可以。

毕冠那是做得到，但是需要拼命。

而摆在人事面前的问题，这事情拼命也做不到。

他就一个脑袋两只手，怎么招聘这么一堆两三百个人的事情。

要人，招人必须再来几个做人事的同事，他干不过来了。

而且……

“我们要全国各地区招聘资质验证人员的话，我们怎么样才能把这个消息发出去？”人事说这话的时候，看的并不是陆见良这个老板，而是把目光投向了屠龙论坛的负责人许光铭身上。

人事说这话是什么意思大家都看得出来，作为技术总监楚惟自然是不会对自己部门用论坛资源打广告有意见，立即就安排许光铭配合人事工作了。

有关于交易平台的第一个会议结束，其中待解决的问题若干，需要等解决之后再做进一步规划。

跑银行这部分的工作，陆见良这个在总部这里没有工作的‘闲人’自然是接去了，技术方面的工作楚惟根据会议上的意见带领同学往里面加功能。

人事则是有条不紊的，把他们公司需要招聘的内容全部整理好，做成文档后发给了

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