第196章面子挺大

发现，长湖区的干部工作，存在着一个重大的问题：那就是干部配备整体年龄较大，年轻干部都不年轻了，像梁健这样三十岁不到的副科级干部简直凤毛麟角。同时，有些干部在一个岗位上时间超过十年，这就容易造成利益根基深，滋生问题。

梁健再细细查阅有关材料。发现这个问题，有其历史和现实原因。就历史原因来说：长湖区是个新建区，曾经历了与另外一个区的撤并，由于长湖区是中心城区，当时许多年龄偏大的同志为上下班方便要求留在长湖区，这批人中大部分背后都有着剪不断、理还乱的关系，留下来后，造成了长湖区干部平均年龄往上靠。一个机关里，若年纪大的人占据了中层岗位或领导岗位，年纪轻的人，就上不来，培养起来就慢。

另外，有些领导干部在同一岗位上超过十年，这也不是偶然因素所致。深层原因就是，这些岗位基本都是重要岗位，是有利可图、灰色收入居多的岗位。就比如，区财政局局长姚发明，在财政局副局长、局长岗位上整整呆了十二年了。对于姚发明做事的风格，梁健已经有所了解。姚发明对梁健这样的组织部副部长一出手就是五万块，对于更高级别的领导，出手阔绰可想而知。而这些所谓礼尚往来的钱从哪来当然不可能是他姚发明自己的腰包里掏出来的，其可想而知

梁健担任组织部副部长，时间不长，就能敏锐地发现这些问题。以前的分管副部长王兆同就没有发现部长朱庸良就没有发现能够达到这个领导层面的干部，都不是傻子，这点洞察力和分析力都应该具备那么，他们为什么无知无觉、视而不见呢原因只有一个：就是不想面对触动这些问题，其实也就触动了官员的根本利益，甚至官员背后那个巨大的关系网

梁健本也不想去管这个事情，作为一个领导干部，对于官场的许多敏感问题，其实具有一种本能的戒心。只是，他这人有时候有些倔，发现问题喜欢刨根问题，一旦感兴趣便停不下来，都说最怕认真两字，一认真，时间都像飞一样，一晃就到了下班时间。

区委办主任陈政来电话了。

梁健伸了伸腰，接起电话，问道：“陈主任，胡书记有空了”

陈政在电话里说道：“梁部长，胡书记待会还有个饭局，梁部长你汇报情况时，还是尽量简短一些”

委办主任陈政将梁健带入了胡小英办公室后，站在一旁说：“胡书记，这里没事的话，我先去酒店了。万一客人来了，我们这儿没有接待，失了礼数。”

胡小英说：“陈主任，你想得很周到，你先过去吧。我和梁部长聊几句就过来。”

陈政一走，办公室里忽然安静下来。梁健本来想好了一番话，可面对胡小英，却又觉得那些话实际上没必要说。

还是胡小英先说话了：“梁部长，听陈主任说，早上你来找过我”

胡小英称呼他“梁部长”，而不是“梁健”，让他有一种生分的感觉。不过这也正常，这里是胡小英的办公室，算是公用场合，在公共场合就要扮演公共身份的角色。

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第196章 面子挺大

第196章面子挺大