124 教练组会议

prozone公司派遣了两名数据分析员加入到文胜的教练团队，文胜单独把他们分配给乔伊组成教练组的数据分析小组，专门负责比赛数据收集统计分析，乔伊教练证书是最低级别，文胜希望乔伊能够继续学习教练方面的知识，因为只有这样他的思维才不会仅仅停留在冰冷的数据上。

6月份一次家庭聚会时他很认真的跟乔伊谈了自己的要求，他告诉乔伊自己并不希望乔伊是一个单纯的数据分析员，他认为乔伊应该了解球队的实际状况，结合实际状况去筛选分析数据，提供决策依据。

关于教练团队文胜终于有了自己的一些圈子里的人脉，在霍奇森的帮助下文胜成功说服了南安普顿的守门员教练马尔科姆.韦伯斯特加盟球队。

至于体能教练，文胜干脆大张旗鼓的进行招聘，在招聘启事中他并没有设置过多的条件，但是在面试人员筛选上，他私底下给工作人员做了要求，进入面试的需要有nsca（美国体能协会）的cscs证书，并且有三年以上的足球运动体能训练工作经历。

其实足球体能训练师并不需要什么cscs证书，假如主教练乐意，要不要证书都是没问题，英足总或者欧足联也有类似的专项证书，但是文胜不认可那些，他需要专业的科学的训练方式，而不是依靠经验。

面试工作都是文胜亲自完成了，他总共面试了七个人，最终录取了布洛克.霍尔。

布洛克.霍尔现年才32岁，刚刚取得cscs证书，此前在健身俱乐部工作过，也在足球俱乐部工作过一段时间，文胜跟他面谈的时候也比较契合文胜的口味。

足球运动员的体能训练也有一定的特殊性，文胜对这个人选不能说完全性的满意，但也可以试着用，也许比想象中好很多也不一定呢。

他原本想再招聘一名“老干部”，两个人共同负责体能训练工作，但是后来想了想又担心两人生间隙，反而不利于工作开展，只得作罢，实在不行的话他也可以给布洛克.霍尔指导，他参加的教练培训课程本身就有体能训练这一块。

七月初，文胜已经重新回到贝肯纳姆训练基地工作，球队7月9号集结开始夏训，但教练组的工作肯定要坐在前头。

至于教练组当然也要跟随文胜一起工作，7月2号教练组在会议室开展了第一次会议。

“好了，人已经到齐了。”文胜四顾左右轻松的笑道，“咱们这个团队里面有老人，也有新人，大家先自我介绍介绍，相互认识认识！”

“我就不介绍了，想必你们应该都认识！”文胜的话引起大家的轻笑。

沿着顺利，劳伦斯等人做了自我介绍，大家也算就有了一个初步认识。

等大家介绍完毕，文胜笑道：“从今往后，我们这几个人就要在一个锅里吃饭了。马特他们都知道，我这个人最强调的是团队精神，既然现在我们在一起了，我希望你们每个人都能记住一切为了团队，有争执有分歧没关系，但是不要因为争议分歧而耽误工作。”

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