第199章多种政绩

，不过这些都是在处理与大领导的关系中，能够发挥重要作用。可我如今接触的层面，最高也只是区委书记，这些功夫恐怕还派不上用场。”

冯丰说：“错了！当然派得上用场。比如，你这张纸上，写着你发现的长湖区干部队伍建设方面的三个问题，我念念啊，一是队伍结构不合理，年轻干部培养脱节；二是重要岗位干部缺乏交流调动，有固化危险；三是干部队伍的积极性没有充分调动，干部潜能没发挥好。你看到的问题应该说，不是不透彻，可如果我们的文章就按照这个写上去，文章不一定登，领导也不一定看。”

梁健原以为，自己的这几条该是看到比较透彻的几条了，冯丰先前还说，如果围绕这个方面的问题，肯定会有一番影响，这会怎么又说不行了？梁健疑惑地问：“怎么说？”

冯丰说：“我先说文章为什么不一定登？那是因为在党建研究上刊登文章，这篇文章必须有一定的独特性。什么是独特性呢？就是主编觉得，这篇文章对他有用。可你刚才列出的三个问题，是真正的问题，但也是长湖区自己的问题，在面上可能有一定的普遍性，既然有普遍性，那么主编为什么一定要用你的稿子，而不是其他地方的稿子呢？所以，如果单单这是有些普遍性的问题，还不足以让主编一定要刊登你的稿子。”

梁健问道：“那么，主编怎么才能确保刊登我们的文章？”

冯丰说：“这就涉及到，刚才我说的内容了。你要考虑领导说的、想的，或者你考虑领导的领导说的、想的。如果你能把这篇文章，与省委某位对主编有重要影响的重要领导的意思结合起来，成为贯彻这位领导指示的文章，那么主编肯定就求之不得，恨不得马上刊登你的文章。”梁健算是明白了：“主编就可以拿这篇文章，去拍那位省领导的马屁！”

冯丰说：“你说的直了！另外，我再说，领导不一定看的问题。如果你的文章反映的只是长湖区一个地区的问题，那么领导为什么要关心呢？因为一个地区的干部问题，是一个地区的党委主要负责人管的事情，上面的领导怎么会对下面一个地区的那些干部问题感兴趣呢？”梁健说：“领导不是都说，很关心基层吗？”冯丰说：“这你就天真了，如果一个领导特别关注一个问题，那么这个问题肯定是与领导本人有关的问题。领导都很忙，精力有限，如果是与他无关的问题，或者不怎么相关的问题，他压根连看一眼都嫌浪费时间。所以说，只有把长湖区的问题，变成领导也正好关注的问题，那才能引起领导的关注！”

梁健听了冯丰的这番话，还真有些茅塞顿开的感觉。一直以来在基层工作，对于上级的思维方式都没有深入接触。原本以为省里用基层一篇文章，或者做一个报道，只是觉得这个事情本事有意思这么简单，没想到背后还有那么多道道。原本以为，领导一个批示，就是对基层工作的认可，没想到一个批示当中反应的却是领导的思路和利益所在。这真应了一句话：外行看热闹，内行看门道！

梁健说：“我听出来，你说得都有道理。可

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第199章 多种政绩

第199章多种政绩