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第六百零九章博采众长

，印度的南亚回旋余地更小一些。当前这个时间还不值得注意。

文化这种东西，虽然在艾伦威尔逊眼中属于闭着眼睛尬吹，没有什么分出来高低的标准。但用来作为武器绝对很好用。

日韩后世就遭到了美国的文化入侵，这都是和军事霸权相辅相成的，可以让军事霸权减少不少不必要的精力。

必要的文化入侵也是策动内讧的必要基础，艾伦威尔逊知道，日本当前还不是在文化入侵的状态，二战才结束没多久，日本战前的中坚力量，现在也是中坚力量。而且在日本策动内讧只有美国人能做到。

费雯丽想要在各国挖掘明星，打造她自己的娱乐托拉斯，艾伦威尔逊当然很支持。而且这个时间宜早不宜迟，最好现在就开始。

同样现在就开始的，是艾伦威尔逊对日本的考察，他倒不是想起来了还肩负军情六处的责任，要从日本这里拿到什么独门技术。当前的日本也不存在非要让他想方设法偷到的东西。

只是想要深入社畜一线，看看当前的日本，在一不怕苦二不怕难的艰苦奋斗时期，是什么样的生存状态，交流一些最大程度上压榨劳动力的经验。

就当被池田勇人怠慢没有这回事，已经准备和鸠山一郎好好谈谈的艾伦威尔逊一心二用，主动提出要求，在日本大藏省的官员安排下，设定了几个考察工厂。

不亲眼看一下是不行的，如何最大程度上压榨出来剩余价值，只是比比叨两句，那么谁都会，其一，是低薪画大饼忽悠招人，和你讲一堆毒鸡汤，告诉你公司发展很好，不要在意短期的低薪，入职半年就可以涨薪或者升职级，结果到时候很可能连职级晋升体系都还没有。

其二，是各种九九六、大小周、变相加班式的工作制度，通过延长工人的工作时间，来降低单位时间内应该支付给你的用人成本。美其名曰奋斗精神。

艾伦威尔逊作为英属马来亚的专员，根本不用考察这种宏观上的东西。他可以直接出台条令不零零七就犯法，殖民地在一些层面上管理起来容易的很，比正常国家还容易。

但是零零七容易，他总不能把安全情报委员会专门设立一个部门，去抓磨洋工的吧？

那是苏联晚期，苏联出现大面积无故旷工的风潮苏联克格勃干的活。其实后来看无故旷工的现象不是消失了嘛？苏联消失了之后，俄罗斯人也勤奋起来了，不比比叨待遇不好了。

跟着大藏省官员参观日本工厂流水线的艾伦威尔逊，拿着本子记录当前日本的管理条例，这个过程很慢，因为他还在回想后世中国的加班制度，两相验证，取长补短。

如何在零零七这个工作时间内，避免矿工和磨洋工的细节管理条例，才是艾伦威尔逊本次考察的主要目的，宏观上的问题他不关心，只要他想，完全可以一年只放一天假，留一天过春节就行了。

在笔记上这一条是以遏制宗教发展的段落记下来的。这很简单，英属马来亚的族群有两大一小，印度人过个洒红节，中国没事祭拜一下孔子、

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第六百零九章 博采众长