第二百七十九章表态

虽然欧洲大陆的战争已经宣告结束，但是作为德国国防军统帅部临时大本营的弗雷德里希空军基地和战争时期相比变的更加繁忙。几乎每五分钟就有一架飞机在这个基地三条长长的跑道上起飞或降落，运输卡车和各种轿车更是在基地通往沿海主公路的辅路上络绎不绝来回奔波。统帅部各部门办公室平房的内外走廊上更是人头攒动，到处可以看到捧着大叠文件和表格等待接见的兵种军官以及匆匆赶路的文职秘书与参谋。

仗打完了，管理部门的工作量却反而骤然上升，此前因为战争原因积压下来的各项公务，在此时统统爆发了出来，各部门主官只能加班加点，争取在统帅部离开法国之前，尽快的加以解决。作为德国国防军的最高指挥机构，没有战争的原因长期离开本土，这显然是不合适的，况且德国国内还有一大堆事情等着这些关键的管理部门进行批示与解决。每天从德国国内和各占领区送来的公文与报告完全称得上车载斗量，加上战区内的各个集团军群以及附属单位的内务，足以逼得最强悍的管理者抓狂。

德国统帅部有一套德国特有的管理机制，经过了战争考验，确实缜密而又科学，可惜的是德国人似乎只考虑到了组织结构的稳定，没有考虑到管理者对运行规则的影响与破坏。历史上德国国防军统帅部的办事效率常常为人所诟病，主要是希特勒惯于玩政治手段，在军队各部门间搞权力制衡利益均摊，最终打乱了组织架构之后酿成的恶果。搞到战争后期除非是这位元首亲自监督的项目，否则各部门之间处理问题的常用手段就是相互之间踢皮球，能推就推能拖就拖。

徐峻当然不能容忍同样的情况出现在他所掌控的德国。统帅部的效率成了一个硬指标，每天工作的完成度成为考核一个军官管理能力的重要条件，凡是表现出无法胜任手上工作的军官，数次累积之后将会受到降级甚至撤职处分，严重犯错的会调离统帅部并勒令强制退伍。

目前统帅部急于解决的问题多种多样，大部分和战争收尾的工作任务有关。一大批作战部队需要进行休整。给这么多部队找一个宁静的休憩驻地成为头等问题。无数的立功人员需要进行授勋和奖励，表现优秀的军官和士兵也需要加以晋级，光是各集团军申请报告的誊录工作，人士处的秘书们就打废了好几台打字机。一线士兵们的战争津贴和奖金需要及时发放，伤员的治疗与福利以及战死士兵的抚恤工作也要加紧完成。德军在各处战场的临时墓园需要加以修缮，战死的英法军人墓地修建工作也要同时进行。

部分在前线长时间连续作战的部队，官兵都各自获得了两到四周的带薪假期，把这么多军人运送到他们想去的地方，将给已经负担过重的交通运输网络增添不小的压力。德国获得的战利品需要往国内输送。同样德国也在不断的送出重建欧洲时所需要的物资机械以及德军部队必须的一些补给品。统帅部目前接手的已经是经过国内和各军师旅团自行处理筛选之后，无权独自进行批复的问题，光是这些就已经让各位主官和秘书忙到飞起。

虽然下面忙

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第二百七十九章 表态

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