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第五十九章：企业管理

“站住！”

佟湘玉略一思考，大喊一身，接着就笑着几步走到郭芙蓉身旁，拉住郭芙蓉：“额信额信，有啥缺点你就只管说！有则改之无则加勉，来，给郭姑娘看茶！”

她一伸手，请郭芙蓉在长桌边坐下。Ｘ更新最快

“嘿~！”

原本还以为要挨训的郭芙蓉闻言，立马露出了笑容，接着她就飘了，只见她大马金刀的往凳子上一坐，老习惯的一条腿就踩上了凳子，开始说上了，“首先，你们这个店呐规模太小！”

“这已经是方圆五十里最大的客栈了！”

白展堂闻言，伸手朝地下指了指，不爽的提醒郭芙蓉。

“那你接着说！”

郭芙蓉不满的起身，对打断她话的白展堂说道。

“展堂！”

佟湘玉坐在太师椅上，示意白展堂别说话，让郭芙蓉说。

“你说你说，我给你沏壶茉莉花去！”

白展堂咬牙笑着，白了郭芙蓉一眼，往后厨走去。

方阳见状，连忙双手往桌上一搭，开始接受郭芙蓉的企业化教育，以及品牌化管理，他差点就拿小本本记下。

只见郭芙蓉看白展堂生气的样子，开心一笑，接着继续坐下摆出那副样子，在佟湘玉等人的配合下，侃侃而谈，说出了现代管理的先进思想。

方阳听了一下，根据郭芙蓉所说，大致可分为以下两点：

一：是要扩展规模，不然规模太小，会使企业缺乏竞争力和凝聚力，无法形成品牌效应，使潜在客户大量流失。

二：是要优化管理，现在由于管理思维的僵化和管理办法的陈旧，使得某些重要环节严重脱节，上情下达很不通畅。

三嘛！郭芙蓉还没来的及说。

“不用说了，你就说怎么改，额全听你的。”

郭芙蓉还想说，结果兴奋的佟湘玉直接打断了她，一屁股坐到她身边，要她说具体措施。

而方阳也就等着她说那个不靠谱的具体措施，准备好好打击一下郭芙蓉。郭芙蓉见佟湘玉的样子，更是得意起来，接下来，也不管提着水回来的白展堂和站在一边的李大嘴、吕秀才难看的脸色。

她挥舞着手，以一副教训的口气提出，第一，为了避免人浮于事，滥竽充数，要引进竞争机制，就拿厨子来说，除了李大嘴外，最少还要再招四个厨子，川、鲁、粤、淮每样一个，如果有必要的话，还要再加一个点心师，另外再招三个账房，五个跑堂，七个杂役。

此话一出，白展堂三人立马就炸锅了，纷纷情绪激动的指责郭芙蓉，一时之间，连佟湘玉都压不下来。

可郭芙蓉却是毫不在意，她一拍桌子，看了下围着他的众人笑道：“回头我再招二十个，这总够了吧？！”

“招那么多杂役，你干嘛？”

方阳笑眯眯的看着对面在众人围攻下的郭芙蓉。

“我当领班啊，哦~不，我当副领班就行！”

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