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151：你也听说了？

都是自愿的！我们也想为公司做点事！”

任飞扬环视了一眼保安们：“真的都是自愿的？”

在座的保安们都点头，一个看起来年纪不大的保安说道：“任总，您不知道我们从来没有遇见过任氏集团这样的公司，也是头一次我们觉得保安的待遇竟然可以这么高！”

“你们的待遇很高？”

任飞扬其实对于保安的待遇并不清楚，大多数的安排几乎都是小秘书的安排了，自己很少过问这件事情。

保安们都纷纷点头：“是啊，任总您不知道吗？呵呵，咱们保安的工资啊都是和外面其他公司的白领相当呢！”

“这么多？”

任飞扬也是瞪大了自己的眼睛！

“是啊，难道任总您不知道？您就别谦虚了！这不都是您安排的？”

“我安排的？”任飞扬伸出手指了指自己！

“是啊，您的秘书上一次还亲自来这里了，说任总要给我们涨工资，让我们自己好好干！”

几个保安都是争相恐后的说道；

任飞扬看了一眼几个保安的表情，本来就是商业奇才的他顿时就清楚了小秘书的想法——企业文化！

这也是一个企业能否成功的最关键因素，对于这些基层的保安一定要做好，高层的人不管待遇怎么好那都是高层，毕竟人少，并且公司之间也拉不开差距，但是最底层的人就不一样了，最底层的人多，而且待遇差别也都是很大的，最主要的高层之间不会相互谈论自己的工资问题，但是下层的直接工作人员就不一样了，他们之间的交流最多的都是在工资身上，给这些保安加工资等于是变相的给自己打广告，对于任氏集团的名声问题是有很大的帮助的！

当其他公司的白领听说任氏集团的保安都远远要比他们待遇要好的话，那么他们的第一想法是什么——跳槽！

所以这对于任氏集团的人才也是具有非常好的招揽作用！

再有当这些人保安们知道自己的待遇远高于其他公司的白领的时候，心里想法是什么？自然是骄傲！没错就是骄傲，身为保安可能都不会拥有太高的学历，可是当工作之后这些没有太高学历的人竟然要比那些学历远远高于自己的人待遇要好，那么自然是对于这个公司是十分喜爱的，这就造成了另一个好处——员工的心里归属感！

一举三得啊！哪怕是任飞扬也是不禁佩服自己这个秘书了，不说其他的就单单说这一手堪称完美的操作，都不是一个秘书应该做出来的！

给她涨工资，这是任飞扬心里最主要的想法！

正在这时任飞扬突然想起来了一件事，那就是白幼凡今天晚上加班的事情，难道说自己老婆也是因为这个小贼这才没有成功的回去家吗？

任飞扬越想越觉得这种可能性很大，于是拿出手机就给白幼凡打去电话！

“喂！”白幼凡的声音，似乎是有些疲惫。

任飞扬自然也听出来了白幼凡的疲惫，不禁说道：“老婆，难道你现在还在公司吗？”

白幼凡无奈的叹了一口气，对着电话这头的任飞扬说道：“难道我没有和你说过吗？这已经是你问的第二遍了！”

“是因为最近小偷的事情？”

任飞扬试探着问了一句。

对面的白幼凡显然也是一愣，一脸惊奇的看着任飞扬：“你也听说了？”！

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