第1304章当众演讲

已。

杨锐倒是比较理解他们，笑一笑，就略过了尴尬的部分，道：“其实本来还可以再早一点的，但格兰公司投产了新的型号，我觉得不错，就让他们送了新型号过来。”

“更新的型号？改变了什么？”休斯顿立即激动起来。

“自动化程度加大了。”杨锐道：“我考虑到咱们能用的人手已经不多了，再送多几台pcr过来，也要照看不住了，相信其他实验室也会遇到类似的情况，自动化程度高一点的话，能节省些人力。”

休斯顿愣了一下，道：“是机械自动化吗？”

“都有吧。”杨锐呵呵的笑两声，并不准备多做解释，说话很累来着。

要说后世的pcr仪，有自动化程度非常高的，甚至纯自动化的都有，设备联动的也很常见。

但在86年的环境下，自动化就很简易了，只能相对节省人力而已。

不过，自动化的真正困难不在于机械问题，而在于pcr的操作过程本身。

休斯顿不明所以的表达着开心的心情，像是懵懂的金毛一样。

瑞典是个缺乏人力资源的国家，大学里的研究员同样匮乏，他们与斯德哥尔摩警局合作的项目，已经拥有了三名教授和四名讲师或助教，再加上四名来帮忙的学生，人数已然超标，是很难继续扩展了。

一方面，学校的助教和讲师有限，愿意做pcr的，或者在这方面有研究的，总共就是那么一群人，另一方面，就是讲师或者助教，同样是需要给人家提供研究资源的，换言之，就是增加的人手越多，占用的研究资源就越多。

这一点是瑞典等国家，与中国或日本的研究机构所不同的地方。日本的科研界是金字塔化最严重的国家，别说是助教或者讲师了，就是副教授也是教授旗下的奴隶，往死里用就是了，不能咬牙坚持的副教授根本在科研界活不下来。

当然，日系的教授的职责也极重，动不动就玩引咎辞职的一套。

相比之下，中国的科研界的金字塔化就要轻微一些了，至少副教授都是有一定的自主研究权的，而副教授对于博士毕业生来说，不过是毕业一年以后自然就能评上去的职位，并不算辛苦。

瑞典的学术气氛就更轻松了，他们的讲师只要能弄到经费和项目，也都是自由的，助教一级倒是会受到颇多限制，但那主要是助教太弱鸡了，只有本科毕业生就到学校工作的学生才会被评为助教，这样的学历在大学里确实是不够看的，想要自由也是枉然。

总而言之，休斯顿已经将短期内能够拉到的人都给拉到了实验室来，这时候见杨锐也考虑到了类似的问题，颇为高兴，愣是陪着杨锐聊了半个小时的新机器。

等到下午时间，睡饱了的休斯顿匆匆忙忙的回到实验室，就开始帮忙拆卸机器，重新安装。

到了晚上，新的pcr就全部启动了起来。

休斯顿原本准备离开的，看着看着，却是挪不动步子了。

“这种鉴定方式，

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第1304章 当众演讲