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第一千零五十章学术福利

圈子里来说，在这样的期刊上发表文章，差不多已经是最高要求了，不比基础生物类的2.0的期刊差多少。

自然的，排名如此之高的期刊，发表一篇文章也是不容易的，最起码的一点，你今天寄送了论文过去，一个月能听到信儿就算不错了，到真正发表的时间，半年时间就过去了。

这还是一切顺利的情况下，中间要是有点来往反复的话，耽搁一年的都不奇怪。

对于此等期刊，梅局长要发挥一下影响力，也是能做到的，最少最少，他能加速审核的速度。

可是，一连七篇论文，分布在三五个如此档次的期刊中，要发挥影响力就辛苦了。

“有必要发表七篇论文吗？” 梅局长有心推辞，脸型僵硬的笑道：“一般来说，不都是先写一两篇论文吗？”

“我们根据每个人做的工作，各自撰写论文。”

“每个人？”

“恩，欧阳仕研究员和我一起做性别鉴定的攻关，还没完成，其他七个人写七篇论文，人人有份，很公平，对不对？”杨锐说着笑了一下。

梅局长愣了一下，转瞬明白过来，道：“你这是把论文当福利给发了？”

“要不然呢？大家辛辛苦苦的，总得有个盼头不是。我们最近几天可是110小时工作时了。”杨锐一副很理解研究员们的表情。

站在他身后的研究员们听到这里，也是笑逐颜开。

hd区遗传工程实验室新建，又经过了一系列的事件，也的确是需要一注强心剂抢救一下了。

当然，要是正常工作，也用不着抢救什么的，拿工资干活，本来就是研究员们分内的事。

然而，杨锐追求的却是110个小时工作制——每周工作110个小时，平均每天工作16个小时。如果周末休息一天或者半天的话，剩下六天等于睡觉以外的时间，全部用来工作了。

这么长的工作时间，又是智力劳动，自然不能采用强迫劳动的方式。

而且，即使80年代的研究员们充满了奉献精神，每周工作60个小时也是很不少了，110个小时，绝对是超过极限，需要额外刺激的。

用论文刺激是最符合遗传工程实验室现状的。

杨锐既是培训研究员们，也是进一步的增加hd区遗传工程实验室的知名度。

刷论文自然是在学界建立知名度的第一方案。

作为目前的前沿技术，出售之前，原本就是需要在学界建立知名度的，否则，后续的质疑是要烦死人的。

畜牧类的中文期刊，杨锐虽然因为影响因子低而看不上眼，但就畜牧领域本身来说，知名度还是很强大的。

另一方面，为了设计引物，不增加工作时间也是不行的，他需要其他研究员都将时间投入过来。因为设计引物是有不确定性和偶然性的。

杨锐固然可以通过查阅大量的文献，积累足够多的经验，来缩小不确定性和偶然性的范围，但终究，任何一款引物的设计

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第一千零五十章 学术福利