第一百九十九章 飞扬的年轻百万富翁们
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江城市这边的飞扬集团,将不再直接负责下面各子公司的业务,集团总部的职能体现在以下三点:一是协调企业内部门之间的活动,互通信息,协调一致;二是监督成员企业的业绩,聘用、任免成员企业的高级管理人员;三是在监督和对长期供求做出评价的基础上,决定是否向新产品、新产业进行重大投资,是否退出某些领域。
在管理上,采取分权经营体制,这种体制是在统一领导下,实行分级经营、分级核算,不仅母公司独立核算,各子公司也是一级内部独立核算的单位,有经营管理自主权限。
在这种体制下,母公司的主要权限是:决定集团的经营目标、基本方针、长期计划和利润计划;拟定集团的资金计划和筹措资金;决定集团的预算,审批一定限额以上的设备投资;制定和调整集团的会计管理、成本计算、预算控制、内部审计的程序;确定集团的人事管理的基本制度和原则;制定集团各子公司向总部的报告和请示制度;协调各子公司的关系,对各子公司的工作进行考核和评价等。
公司的主要职权是:根据集团的经营方针和长期经营计划的要求,对本单位的生产技术活动进行全面的经营管理;采用各项措施,完成集团给各单位所规定的产量、产值、质量、成本和利润指标;编制本单位的预算、成本和利润计划;决定和调整某些产品的价格;制定产品的工艺计划和项目的施工计划;制定和执行设备的购买、维修和更新计划。决定属于本单位管辖范围的干部任免等。
这样一来,江城市这边的飞扬大厦在建好之后,韩梦茹将直接出任飞扬集团的董事长,蒋东任总经理。
秦建国任集团财务经理,周蕙出任市场部门经理,方岚任集团人力资源部经理,陈光明任研部门经理,主管公司实验室,这几人都是集团副总地待遇。
陈光明虽然调进集团任职。不过,他的办公地点依然还是在山上,对于陈光明教授来说,也是觉得山上比城里要好的多。用他自己的话讲就是:好容易才从城市逃出来,怎么会那么轻易地回去?
幸福村的办公大楼完全留给了飞扬蔬菜公司,蔬菜公司这边的总经理由李娟担任,用肖扬的话说就是,“多年的媳妇熬成婆,李姐,恭喜你。成婆婆了。”弄得本想拒绝的李娟实在没话讲。
当初她就是被赶鸭子上架似的架到了财务经理地位置上,没想到两年的时间不到,她又升了一级,这种蹿升的度,足以让公司的人们感到羡慕,甚至还有很多人愿意,女人味十足的李娟跟肖扬肯定有一腿,不过这些没影的八卦,更多人都当成是笑话了。
张莉担任果汁厂总经理,肖扬曾经问过张莉。问她是想进集团总部担任副总,还是在果汁厂担任一把手,张莉笑着告诉肖扬:“幸福村是生我养我的地方。我喜欢这里,我愿意留在果汁厂。”
实际上还有一句话张莉没说,果汁厂离你家很近,这样,我就可以经常看见你了。
董浩经过几年地磨练。整个人跟大学刚毕业时候有了很大地变化。性子
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