第七百七十五章民营航天带头人

“小波啊，我听说最近，外面有一些私企在接触你，想让你出去带头搞民营航天公司？”航天一院院长办公室，王院长一个开门见山的问题，让刚刚进门的彭小波心里七上八下，忐忑不已。“是...是有这么回事，不过院长，我并没有答应他们！我一直把院里当家里，您就是我的家长，没您的允许，我绝对不会主动离开咱们院。”彭小波向王院长表起了忠心，他可怕院长心里有什么误会。王院长呵呵一笑，说道：“你对院里的感情，我很理解，院里也一直把你当家人。不过，你除了是家人外，更是一名中国航天人。作为一名中国航天人，不管在哪里，在什么位置上，都要时时刻刻想着为中国的航天事业做贡献。”看着彭小波有些疑惑的眼神，王院长继续说道：“去年，国家就放宽了民营航天的限制条件，今年，更是把军民融合提升到国家战略。才刚刚诞生的民营航天行业，就像一只刚刚播种的幼苗，亟需我们全体航天人把它培养起来！既然你现在遇到这个机遇和契机，为什么不敢出去带头搞民营航天公司呢？难道你是贪恋体制内的安稳？”“没，我没有贪恋体制内的安稳！”彭小波摆手否认，随后把自己一直以来的困惑，说了出来：“我只是觉得，不管是咱们院里还是航天系统其它部门，都任务繁重，每一个岗位的关键人才都很宝贵，我要是出去搞民营航天，那必然会挖咱们院里和其他兄弟单位的墙角，这样...”“哈哈哈，哈哈哈哈哈...”王院长哈哈大笑起来，这个彭小波，还真是有点技术骨干的天真。笑罢，王院长说道：“小波呀小波，你好好动脑子想一想，国家又是放开民营航天的限制门槛，又是提出军民融合的战略，是为了什么？很明显就是为了培育民营航天企业、民营航天经济。如今随着社会的发展，不管是在国内还是在全世界，都存在着庞大的商业航天需求，而我们传统以政策和体制驱动航天系统发展的模式，很难满足许多商业航天需求。所以，国家才开始逐步的在航天领域开始改革，稳步推进。我们国家的航天系统人才，90%以上都集中在体制内，你说不想挖咱们院里和兄弟单位的墙角，那你说民营航天行业还要不要发展了？而且你以为，我们国家的航天系统就这么脆弱，随随便便让你一挖，火箭就打不上去了？嫦娥就登不了月了？”被王院长劈头盖脸的一阵数落，彭小波突然醒悟过来：“是呀，自己太天真了，民营企业才刚刚起步，就算挖，也不可能挖走航天系统的关键人才，中国从发射第一颗卫星东方红到现在，已经积累了一大批航天人才，建立了完善的航天人才培养体系，靠着一两家民营企业挖墙角，哪那么容易让航天系统伤筋动骨？反而，因为体制内工资低，航天系统内一些部门官僚主义盛行，体制僵化，不少得不到重用的人才流失出去改行换业，白白浪费了国家对航天人才多年的培养。

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第七百七十五章 民营航天带头人

第七百七十五章民营航天带头人