第10章:许长生的长处
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候。
忽然大屏幕亮了起来,一阵机械的播报声音响起:
“各解剖室请注意!”
“C1科章牧在剖验工作中,发现患者尚未完全死亡,脑组织被变异软脑膜保护!具有电磁干扰作用。”
“章教授在对其解剖的时候,发现第三脑室和松果体区有类似诡异增生物!”
“患者极有可能是一种未知的诡异入侵!”
“各部门注意,请小心切除!”
“表扬C1科章牧,获得积分+50。贡献值+50。”
播报声音连续响了几次!
曾强听见之后,脸色一变!
50积分啊!
他辛辛苦苦做一次手术才多少分?
而且,最重要的是50贡献值!
如果说积分是一种公司内部货币的话,那么贡献值则是一种提升权限等级的唯一途径。
许长生听见,也有些好奇,竟然可以获得积分和贡献?!
对于C1科,许长生早有了解。
C1科不是一个科室名称,而是C区排行。
C1科是临床院区最强科室!
以此类推,他所在的C6科只是一个中等能力的科室。
C区总共10个科室,各个科室之间是竞争关系。
这是奥古斯特研究所的一种特有的竞争模式。
每一个科室,都如同一个小公司,而科主任就是公司负责人。
所有的资源都要靠自己争取。
就比如手术,从外面送来的诡异患者,首先是C1科进行挑选,结束之后,再让后面的挑,以此类推。
想要提升这种排名,只有一个途径!
获取贡献值!
而贡献值怎么获取?
就是奥古斯特研究所发布的所有任务,都能获得贡献值!
就比如今天的任务:“调查员工死亡真相”,就是奥古斯特研究所发布的任务。
每次任务,奥古斯特都会拿出一些贡献值和积分表彰优秀科室。
这也是决定他们排名的关键所在!
这一次因为死者是6人,所以,其他四个科室根本没有参加的机会。
这也是曾强责怪杨焕成的原因。
如果早点发现的话,这50点贡献值和积分就是他曾强的了!
但是,这就是实力!
而此时!
奥古斯特研究所第33层,一间敞亮的办公室内坐着七八个人。
不过,仔细一看的话会发现,这些坐在椅子上都是虚拟成像。
只有那个站在那里的两撇小胡子的清瘦男子是真实的,他一身笔挺西装,头发打理得一丝不苟,不过最显眼的却是他的两撇小胡子。
大家都眼睛盯着前方的六块大屏幕。
六个屏幕分别是C1-C6六个手术室的情况。
很明显,研究所对于这一次的突
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