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第五百三十八章：滚刀肉

住没动手。她再这样闹下去，我们要不要通知派出所抓她？”

“她摔东西了吗？”

“没有。”

“有没有打人？”

“也没有。”

“有没有骂人。”

“话难听，倒是没有骂脏话。”

“那用什么理由让派出所抓人？”

“那怎么办啊？”

“你去跟何桂兰说一声，下午开会研究她的事，让她回家等消息，让她相信组织会给她一个满意的答复。”

“她如果赖着不肯走呢？”

“你不会哄她？就说开会也就是走走形式，让做出调离她决定的人有个台阶下，说不定明天她就能上班了。”

“好吧，我这就去。”

“慢着，通知饭店所有人，下午一点半钟开会，你待会儿就带着俞勤、俞霞等等班长以上的干部来我这里。”

“你是不是想到了好办法？”

“当然，对付一个尖酸刻薄的泼妇而已，办法太多了。”

秀儿最服黄瀚，见黄瀚一副胸有成竹的样子立刻高兴起来，道：“我就知道你肯定有办法。”

“这算什么？屁大点事！你要学着点，以后自己解决这些破事儿。”

“嗯！我看了你怎么解决这件事，以后肯定有样学样。”

“你以后还得抽时间跟基层服务员保持接触，最起码每个店里都要有两三个心腹。这样才能够做到耳聪目明。”

“我知道了！”

不一会儿来了十几个干部，黄瀚让她们发动群众收集何桂兰的……

群众的眼睛是雪亮的，何桂兰这种人哪有可能不贪小便宜？在饭店上班可贪便宜的地方太多了，简直是防不胜防。

黄瀚命令这些干部分别找平时关系不错的服务员谈话，并且承诺奖励举报者，会为举报人保密。

主动举报何桂兰的服务员将要获得优先提拔的机会，但是不能诬告。

这种事黄瀚不想让张芳芬掺和，自己也不掺和，让群众来斗倒、斗臭何桂兰即可。

下午，秀儿开了一个简短的会，宣布了调离何桂兰的原因，并且很强硬地指出，像何桂兰这种工作态度的，正式工调离，临时工辞退，农民合同工解除合同绝不姑息。

会后谁都不能走，必须反映何桂兰的问题，最起码要评论她的工作态度、工作表现，表明自己支持公司决定的立场。

这种工作方式来源于哪里，大家都知道，好使、有效。

干部们做思想工作，职工们不表态回不了家，秀儿还告诉所有职工，跟大家一条心的人以后机会多，今天这件事就能看出来哪些人跟大家是一条心。

“事竟成饭店”的奖金高，福利待遇好，当上组长就能多拿十五块钱岗位工资，班长拿三十块。

被秀儿、张玉兰等等经理判定为不和大家一条心的服务员肯定不会得到特别的机会，如果是组长、班长，下个月就会降级。

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