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第六百三十九章：华为的会议

竟走什么样的路子。

说到这里，白烨不得不感慨马首富的热情，这些日子，马首服基本上已经住在了京都，每日办完正事儿就是找白烨絮叨。

虽然马首富发现自己的鸡汤对白烨来说丝毫没有代入感，但是丝毫不影响他的兴趣。

这几日，马首富也在帮助攒个局，邀请一些老朋友在京都聚聚，顺便也把白烨拉近他们的圈子内，毕竟现在的白烨可是抢手的很那。

在张罗一番之后，时间暂且订了下来，就在三天后。

这一吆喝，还真的喊来不少人，这一次比起上一次乌镇饭局还要格局要大，因为请来的并非都是互联网界的大佬。

这一次聚餐还相对来说容易多了，很多人更是一听白烨要来，顿时提前安排工作计划，提前错开时间，为了参加这一次聚会。

华为总部在广东，一直以来，任正非和马云关系都还不错，经常坐下来喝茶，这一次听说要聚会，白烨也要参加，接二连三开了两三个会议。

第一场会议是“董事会” ，只是这个董事会比较奇特！

因为这和华为的股份分配制度有关系。

华为只有两个股东，一个是任正非，拥有1.01%的股份，另外一个拥98.9%的股份。

很多人就要好奇谁这么牛叉？

这是华为全体员工，华为的九万员工拥有这98.9%的股份，这就是华为内部的工会委员会。

华为多年来，一直对内部员工进行配股，但这些股票并非真实存在，华为员工持有的股票，仅仅属于“虚拟受限股” ，华为员工只有获取红利的权利，该股份在法律意义上和公司所有权毫无关联。

而能够决定华为集团归属的，仍然在于任正非持有的自然人股份，以及“华为控股工会委员会”所持有的近99%的法人股股权。另外，获取分红的资格与员工身份绑定，离职员工的分红权会被剥夺。

所以说，华为员工并不是法律意义上的华为公司股东。华为的老板，有且只有一个，就是任正非。

而且，而华为的公司章程里规定：“任正非先生中华人民共和国公民，在华为决策问题上，享有一票否决权。”就实现了控制。

这是一种措施，而且有效的激励了华为的发展，这并非一件坏事。

但是大多数时候，涉及到企业的发展的问题的时候，任正非都要请中高层领导参与讨论。

这就是第一次会议的目的，会议比较特殊，任正非主要邀请的是技术部门和运营部门以及市场部门的领导，众人对于这个会议也是比较蒙圈，不知道会议内容是啥。

任正非看着众人，说道：“今天邀请大家来这里，是想和大家讨论一个问题，那就是关于华为股份进入的问题，我不知道大家怎么想？”

众人听到这个消息之后，顿时愣住了！

难道要上市？

不会吧？

因为这个问题不是和任正非一直以来追求的理念冲突吗？

！

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