第31章该涨工资了

的一个脸面，说出去好听得很。

但是在学校内部呢？简直都成了教工家属安置基地。典型的清水衙门，只有采购上有点油水，不必等外面的人监督，内部就有那么多眼睛盯着，上一任馆长不就被拍进去了吗？愿意到这里来的人，都是图个清闲没压力的正式工作，有出息、有想法的年轻人越来越少了。”

没想到一句话就引发了赵馆长这么多牢骚，所谓“教工家属安置基地” 的说法，丁齐也知道是什么意思。有些教工家属没工作或者暂时不好就业，找关系求到校领导那里，基本上就只能安排到图书馆一类的校属服务机构。

有人就是想找一份清闲稳定的工作而已，重点是大学教职员工的正式编制，还有的人尤其是年轻人只是想做个过渡，等有了更好的机会就会换个岗位离开。

丁齐笑着提醒道：“赵馆长，我只是个临时工。”

赵馆长却误会他的意思了，有些惋惜地说道：“你的事情我清楚，年轻人遇到点挫折也别气馁。我现在没法给你解决正式编制，但可以给你涨工资。以前是一个月一千五吧？哪够生活的？我给你涨到三千！虽然也不算多，但我也就这么大的权限了，再多就得报领导批准。”

丁齐赶紧解释道：“您误会我的意思了，我不是想加工资。只是想问问，临时工也能接触馆藏珍贵文献吗？”

赵馆长又笑了：“小丁啊，你知道我为什么高兴吗？因为这些活实在是缺人干啊，给你涨工资是应该的。我也不给你工作进度压力，不规定你每个月必须要整理出来多少部文献，你只要愿意认真去做就行。

临时工？那要看怎么说了，说你是外聘专家也行啊！有很多文献的鉴定和修复工作，必须要从外面聘请专家。我的权限，每个人每个月才能给三千块辛苦费。如今真正能干这种活的，别说三千块，就是三万块也请不到啊！”

丁齐补充道：“文献修复方面，我并不擅长。”

赵馆长：“我知道你不是干修复专业的。你只需要负责鉴定整理，能分类上架入库的就上架入库，需要制作索引内部收藏的就内部收藏，破损文献先鉴定出是什么类别、有没有修复价值。库房里堆积如山了，整理出来的速度还没有新收进来速度的快。”

丁齐又说道：“我不是外文专业的，所以申请先整理中文文献，重点是社会捐赠的珍本古卷。”

赵馆长：“就是这个工作最缺人，外文资料还好办，可以找外语系的学生来帮忙，但是搞古籍考证可比查外语字典和搜索引擎难多了。需要整理的文献多得是，你根据自己的兴趣和特长，先挑重点的做，按照规定的流程来就可以。

校领导给图书馆指示，都是搞改革创新，我们几乎所有的人员精力和新增拨款，都用在以最新的科技手段保存与检索文献资料上了。这的确是好事，但是基础工作还是得有人做啊……”

这么轻松就搞定了计划，而且还有意外之喜，工资比原先翻了一番，丁齐内心中非常感谢这位赵馆长。赵馆长年纪不小但精神头

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第31章 该涨工资了