第二百三十五章解约面试热潮！

么其他的活动，仍然都是有大概率能够拿到的。

而且林然最近在面临新的续约，现在的林然已经成为了坐拥数百万粉丝的一线歌手，稳居一线歌手的行列，明明可以拿到更加好的资源，更加不错的活动，可是还是选择了抛弃一切来自己的这家新公司里面进行面试。

这就说明了林然对于自己是十分看重的，而且选择了和那边解约来这里面试，这本身这个行为也让林夏比较感动。

此时他已经默默的给林然身上打了一个不错的标签，并且已经想好了之后要培养了第一个天后，这是这位自己第一次合作的歌手。

就连林然自己本人都不知道，在这次的面试之后，她居然就已经被林夏直接打上了天后的标签。

而以目前林夏手上所拥有的传播值，林夏所能写出来的歌曲来说，想要把她打造成一个天后，实在是轻而易举的一件事情，不过这一切当然也是后话了。

现在的林夏面试完了之后，还要接着面试下面的这些人，而下面的这些人能够和林然的简历放在一起，确实也是有着他们各自的优点，并且每一个人的实力，在林夏看来都是相当不错的。

无论是唱歌还是创作能力，虽然没有办法和自己这开挂般的实力相比，但是也确实是都有着中级制作人，甚至是一二线歌手的水准，这些人自然而然林夏是基本全部都收了的。

在林夏面试的过程之中，通过的概率大概是五成左右。

此时的罗紫琼还有一旁的另外一个面试官，看到林夏的这个保留率，也是感觉到有些安心，原本他们还想着林夏的面试的时候，通过率估计能有个10%就已经非常的不错了。

可是现在看来，林夏确实是听了他们的话，没有把自己的要求定的太高，这些人里面一些相对来说差不多点儿的，就全部都已经被留下了。

而这第一天的通过率能有50%，其实对于罗紫琼还有另外一个面试官来说，两人是并不感觉到意外的，因为这第一天来面试的这些人，基本上来说都是简历里面最为拔尖的那一批人了。

如果这些人里面都没有几个人能够通过的话，那么后面被他们面试的那些人，通过的几率就会更低，现在林夏放宽了自己的标准，也算是给了两人一个参考的水准。

毕竟林夏肯定是不能够每天都来进行面试的，而且这些投递简历的人，也不可能每一个都在林夏的面前进行面试。

林夏只会来前面的这几天，至于后面的那些面试，就全部都是会交给他们来进行。

现在有了林夏面试的这些结果之后，他们也能够根据这个标准，去招募人才进来。

而在林夏接下来面试的途中，也是陆陆续续的确认了不少的人才，以至于林夏都怀疑自己的这个录取标准，是不是确实有些太低了。

面试了一天，林夏总共为公司招进来了70多个人，在这70多个人里面，绝大部分的人都是歌手，还有少部分的制作人。

而且林夏感觉到比较震惊的就是在

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第二百三十五章 解约面试热潮！