第243章【本部制联想电器】

吴光耀颁布了联想电器新的组织架构：

自己领衔联想电器的会长一职(ｘｓ６３９)•(ｃｏｍ)，因为是在东瀛☻(小&说路上)_[(ｘｓ６３９．ｃｏｍ)]☻『来[小&说路上]&看最新章节&完整章节』(ｘｓ６３９)•(ｃｏｍ)，未来好一段时间也要靠东瀛的技术和市场，所以还是隐藏在东瀛的好！

会长之下设立四本部，分别是管理部、事业部、技术部、营业部；

这样自然是为了把各子公司集中经营，将分权化和自主经营，加以整体发挥的经营。

管理部部长李家基（华人）、事业部部长杰瑞（美国人）、技术部部长大野木（东瀛人），经营部部长木村良平（东瀛人）。

四部就相当于一个内阁，每一个礼拜都要组织一次内阁会议，吴光耀不出席也是如此。

“今年我们推出的两款产品，彻底让联想电器在东瀛站稳了脚步，但是我们不能骄傲，我们和东瀛六大电器巨头还差了很多，最直观的体现就是公司的体量。鉴于明年我们将彻底爆发，所以我决定从现在开始，扩大联想电器的体量。”

“首先，成立联想中央研究院，这个中央研究院是联想电器的核心和大脑，是联想能否在电器行业走的更远的关键！每年联想的10%利润，直接划入联想研究院，用于研发费用；而联想中央研究院从事基础技术研究和先进技术研究，向各个产品事业部提供技术指导........技术部部长懂我的意思了嘛？”吴光耀看向大野木，说道。

“嗨，懂了！会长，研究院的院长有人选吗?”

“我打算建立好了之后，大规模的招聘人才，如果你有推荐，可以让他来应聘！”

“嗨！”

吴光耀接着说道：“接着是事业部，事业部可设两个分部，一个对外，一个对内，同时事业部下设各种产品事业部；事业部还有一个重要的事情，那就是吸收欧美国家的先进技术。合作也好，购买也好，总之要做到放眼全球，不能做井底之蛙.........杰瑞，有没有明白？”

“是，BOSS！”杰瑞兴奋的说道，自己本是美利坚大型公司的技术管理中层，跳槽纯粹是为了挑战，这几个月的等待终于等来了一个机遇。

“你们要迅速建立好本部，然后投入工作；接下来公司要高速发展，并购其它公司，来扩大自己的体量！当然资金方面，我们可以选择贷款，而且要贷的越多越好；我相信凭借我们的两款产品的销量，东瀛会有很多银行愿意。”

........

10月底，东瀛的住友银行给联想电器贷款了500万美元，联想电器一下子可动用的资金就达到了600万美元。

联想电器接下来的动作，让整个东瀛的电器行业开始不淡定了；

在整个十一月，联想电器收购了足足7家公司，一下子补全了产业链。

不过，吴光耀最在意的两家电器生产商，依旧没有给吴光耀答复，吴光耀知道，这是拒绝了自己的收购。

这两家电器商规模都比较大，一个是冰箱生产商、一个是洗衣机生产商，论固定价值都在300万美元左右。

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第243章 【本部制联想电器】

第243章【本部制联想电器】