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第五百四十六章理念碰撞

时候咱们就讨论过。

开这家新中餐餐厅，目的是为了向接受度更容易的年轻人传播中餐也可以变得时尚、潮流的理念。

是为了告诉他们中餐也能做的跟西餐一样，达到那种菜品和装盘干净整洁，留白十分大的效果。

告诉他们中餐不仅是有一大盘菜直接端上来的模样。”

看了眼依然坚持自己想法的潘英俊，杨振兴忍着怒气，说道：“我的目的是宣传新中餐。

如果按照西式风格装修，绝对会让所有人误以为我开的是西餐厅，最后让所有人觉得我创新的新中餐，就是西式菜品。

这是我绝对不想要看到结果，你能明白吗？”

潘英俊不是愣头青，他知道杨振兴现在已经对自己发火了。

虽然心里依然坚持自己的想法，但说到底他就只是一个比较高级的打工仔而已。

要真做出逆许自己老板的事情，当天就会收拾铺盖卷回家。

潘英俊确实想让杨振兴按照自己的想法来装修。

因为他觉得那样会让店里营业额变得更多。

按照签订的合同，他也会在年底拿到更多的分红。

心里想法是好的，但是跟激怒老板被辞退一分钱都拿不到相比。

潘英俊还是选择顺从杨振兴的想法，不再去坚持自己的建议，惹得杨振兴不高兴。

怎么说留下来也比被辞退要强。

潘英俊完全相信自己给出开新模式餐厅的计划能赚到钱。

不过就是最后年底分红会比按照自己的想法进行分的少一点罢了。

看到潘英俊不再继续坚持，杨振兴也没有继续理会对方。

他现在是真的后悔自己当初自以为是耍小聪明找来了潘英俊。

对方确实很有想法，也确实在经营管理上很有能耐。

但是这种大是大非上跟自己对着干的做法，让他尤为感到不喜。

都说了开的是中餐厅，还非要坚持按照西式装修风格来，认为西式是最好的。

这让杨振兴怎么能忍受得了？

结果刚把心里的火压下去，潘英俊接下来的话又让杨振兴的火气蹭蹭的燃烧。

“杨总，我觉得装修队要尽快选定好开始装修，最好能在十二月装修完。

到时候咱们提前培训的人员过来熟悉环境，试营业几天检查是否有需要补充修改的地方。

等到十二月二十五号圣诞节正式开业，相信会吸引很多学生和年轻人来消费。”

杨振兴死死地盯着潘英俊，问道：“圣诞节开业？你怎么想的？”

潘英俊面色正常，淡定从容的说道：“圣诞节是西方最大型，也是最重要的节日之一。

随着国家改革开放的持续深入，咱们也要跟上脚步接纳和包容国外的节日。

而且这也可以作为重要的宣传点进行切入，用这个噱头增加店里的营业收入。”

杨振兴现在是真想问潘英俊到底国籍是哪里。

一切都觉得西方好就算了，毕竟在管理经营等诸多方面，西方确实是领先国内的。

要不然国内也不会玩了命的学习、吸收西方的一些先进知识。

但是这些跟西方的节日又有什么关系？

难道为了赚那一点儿钱，就拼命的帮歪果仁宣传他们的节日，搞的国内人全都去过洋节？！

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第五百四十六章 理念碰撞