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第二百七十四章编制

以管理局三个月的工作日得出每天必须要检验的数目化验室如果每天不能完全相应的数量那是不能下班的。否则的话被许飞点名批评是小要是扣奖金再来个处分那就真的不划算。

所以现在有门路的人都开始在想方设法调离化验室但是许飞怎么可能轻易放人？他现在巴不得能再增加些人手因为相对于食品来说药品的检验是相当专业也是相当复杂的这可不是一般的人能干得来的像许飞他就从来不进化验室因为他就算进去了也是白搭。

但是许飞也是知道化验室的重要性虽然局里的化验人员因为工作量的突然加大而的所怨言但是许飞认为如果要加班才能完成每天的工作量那就是自己的不对。毕竟人手不足设备老化也是一个原因。但是如果在正常的上班时间之内作为国家的工作人员你对自己的工作量还有所怨言的话那你就不是一名合格的工作人员。当然得受到处罚。

而

分两种情况一种是在正常工作时间内因为工作效率致的加班加点那加班不但没有奖励而且还要处罚。另外一种就是在正常的上班时间内确实无法完成一天的工作量只能靠加班加点来完成那样才能算是真正的加班。

一开始的时候因为管理局的化验人员的工作量突然加大已经习惯了悠然自得的他们怎么能适应这个新情况？所以第一种情况的加班时有生。但是后来随着全市食品药品的数量越来越齐全的出现在管理局内第二种情况就悄然生了。而在出现了确实需要加班才能完成一天的工作量时许飞也在考虑给管理局引进专业检验人员。

现在一人单位要想加人可不是一件随便的事。而如果只是招一些临时聘用的人员对于那些专业技术人员诱惑力可不大。但是如果真的要想给他们安排编制的话事情的复杂程序绝对不亚于设计一部精密的仪器

“凌主任你看我们局里还需要多少检验员？”许飞问道他和凌岛现在形成了一个默契那就是尽量不叫他的名字直接称呼职位哪怕是再私下的交往也是如此。凌岛的名字只能由比他级别低的人叫如果真正的领导叫这个名字这会让他很尴尬。

“化验室打了一个申请报告说至少得五个人而如果考虑到以后食品药品的产品展最好能争取到十人当然如果能再多他们也是愿意的。”凌岛笑着道现在许飞和他之间没有任何芥末这是让他最高兴的一件事。

“五到十个人很难啊。”许飞喃喃道如果是从别人单位借调那就无所谓就算借五个许飞也有把握借过来。但是要解决五至十个的编制那可不是他一个小小的局长能解决得了的这得市里决定。

“是啊许局。但是如果化验室再不增加人他们可真的有点吃不消了现在没有哪一天不加班的。”凌岛道现在许飞因为想避免检验的定期性所以由计算机控制打乱了检验的具体时间。也就是说所以需要检验的食品和药品全部被输进电脑然后按一个季度检查一次的原则具体分工成每一天的检验数量而且为了防止有规律可循特意由电脑来安排。也就是说一个企业的产品有可能是一个季度的第一天就被管理局检查但是

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第二百七十四章 编制

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