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第一百二十八章，人才

全国计算机大会可以说是美国计算机行业的一个晴雨表，每一年的参展产品基本上可以代表整个行业的风向标。

其中，Apple3确实像乔布斯期待的那样，成为了整个大会的焦点。

迪斯尼发布会后，络绎不绝的采购商瞬间把苹果公司的服务台围得水泄不通，一晚上签约的数量就超过了12000台，仅仅预售的营业额就妥妥的超过了5000万美元。

这才是真正的大生意，姜斌在一旁看的眼馋到不行！

不过，想的再多那也是别人的，踏踏实实的做好自己才最重要。

回到公司后，姜斌看着最新的报表，当月的销售额已经超过了三十五万美元，他不禁笑得裂开了嘴。这其中一半的收入来自于通用数据公司，另一半则来自于“克隆者”。

自从IBM在最新的微型电脑上附带了QD-DOS系统以后，该系统也彻底打开了“克隆者”的市场，成为了一种主流。而且随着新机器的不断生产，微型电脑的市场也在不断的扩大，看今年的形势，未来QD-DOS突破八百万美元的份额，好像也不是很遥远的事情。

随着这样的趋势越来越好，姜斌也知道固步自封肯定是不可取的，团队的扩大势在必行，特别是核心的研发团队更需要新成员的加入。

经过与安娜的一番商量之后，招聘工作立即就进行了推进，姜斌本希望能够找些中国人加入，好为以后的计划做好布局，但奈何此时的旧金山中国留学生少的可怜。

为数不多的几个，还是刚从国内派过来的中年学者，计算机专业的更是一个没有，至于当地的华裔，大部分都已经成了黄皮香蕉，更不值得考虑。

姜斌没法，只得面向社会发起了招聘。

1980年的美国，软件编程毕竟属于高科技行业，本身从业人数就不多，而且大部分都把持在大公司手里。因此，招聘发出十多天，安娜的手里也只收到了十来份的面试申请。

姜斌作为公司唯一的技术人才，当仁不让地做起了面试官，他仔细打量着安娜递过来的简历，一时有些皱眉。十来个求职者，都是学校刚毕业的学生，有经验的一个也没有。

虽然有些不太满意，姜斌也只好捏着鼻子挑选一下，再怎么说研发已经是刻不容缓的事情了。

时间差不多的时候，安娜领着姜斌去了隔壁的办公室，这是为研发团队特地新租的办公室，此时用来面试正好合适。

门口一溜排队的应聘者，让姜斌一时心中有些激荡，自己终究变成了曾经讨厌的模样。

来之前，姜斌已经了解到应聘者工作经验乏善可陈，只好选择从基本知识上进行考核。

四页纸的考题，从软件基础到时下主流的编程语言，一番测试下来倒是有三个过了考试的要求。前两个还好，都是平平无奇的斯坦佛校友，有着天然的亲近，姜斌当场就拍板留了下来。

倒是第三个有些意思，一个来自纽约州的毕业生，在西部学生“一统天下”

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