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第五百二十二章中队就需要这样的人才！

，放下鼠标指着桌上的履历问：“黄栋呢，说说黄栋的优势。”

这个问题有点难，她不一定能回答的上。

让韩昕和姜悦倍感意外的是，柳贝贝竟吃吃笑道：“韩大，小悦，你们总这么考我有意思吗？”

“你先说说小黄的优势？”

“他是南河人，不是本地人就是他最大的优势！”

看着姜悦惊诧的样子，柳贝贝又眉飞色舞地解释：“开发区的那些厂，现在有好多外地工人。相比我们这些本地人，小黄更容易跟那些外人打成一片，而且小黄在滨江理工学院上了四年大学，对滨江又比较熟悉。”

不得不服气，她简直跟陵海村小霸王想到一块去了。

唯一没考虑到的，可能跟她的家庭有很大关系，所以没注意到陵海村小霸王挑选的这些人，要么跟她一样家里不缺钱，要么是迫于经济压力不敢轻易辞职。

姜悦不好意思再问了，因为眼前这位的社会阅厉显然比她丰富。

韩昕对柳贝贝这个搭档很满意，点点鼠标，确认刚编辑的内容正在打印，随即笑问道：“贝贝，你知道这个指导员应该怎么当吗？”

这个问题把柳贝贝给难住了，犹豫了一下，带着几分尴尬地笑道：“韩大，我是第一次做指导员，到底怎么做，究竟该做什么，我真不知道。”

“没关系，不会可以学。”

韩昕把刚打印出来的职责取出来递给她，起身笑道：“你慢慢看，看完之后好好想想这个指导员该怎么做。我现在既是教官也是学员，得赶紧回教室，小悦在这儿陪你，等会儿一起吃饭。”

“行，你忙你的。”

指导员应该怎么做，其实韩昕也不是很懂。

所以刚才从网上，搜了一份指导员工作职责，修改编辑了一下，打印出来让她先看看。

删减了很多，总共只有四条。

一是负责全中队辅警的思想政治工作，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行和各项业务工作的顺利完成；

二是及时掌握辅警思想动态，定期组织辅警政治业务学习，积极开展辅警岗位练兵活动，不断提高辅警的政治业务素质；

三是积极配合中队长掌握工作情况，对分管业务工作做到有布置、有检查、有落实。与中队长一道，抓好全中队辅警岗位目标和规范化管理，建立健全考勤考核制度；

四是从政治上、工作上、生活上关心爱护辅警，及时表扬好人好事，树立良好风气，随时了解思想状况，帮助解决后顾之忧；

做思想工作，组织政治学习，不就是照着文件念呗，念完之后让辅警们一人写一份学习心得，指挥中心的领导也是这么做的。

至于工作、考勤什么的，一样不是很难。

工作上、生活上关心爱护辅警，这在柳贝贝看来都算不上事，看完之后就放下指导员工作职责，跟姜悦闲聊起来。

没想到这一聊一发不可收拾，等韩昕回到程文明的办公室，喊

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第五百二十二章 中队就需要这样的人才！