第952部分

一个较为鲜明的印象，这句话很精辟，一个连主要领导都没有什么印象的角色，你凭什么晋位正厅级？

但怎么来在主要领导心目中留下一个深刻而鲜明的印象？姚放进一步阐述了这个印象的概念，那就是这种印象只要不是绝对负面的，正面的，具有争议性的，哪怕是有点儿小负面，对于一个想要出头的干部来说，那都是成功的。

黄鑫林在姚放的这个阐述上也是思考琢磨良久，深以为然。

一个平庸而无个性的干部很难得到主要领导的关注，因为这样的干部实在太多了，一个市州都是十几个，而加上厅局，全省好几百，像自己这种在上边没有特别厚实的人脉，也很难挤入主要领导法眼的干部。

要想突围而出，那就必须要突出自我。

一句话，姚放给自己的建议就是不能人云亦云，对于自己的意见观点，要敢于旗帜鲜明的表明态度，据理力争，甚至应该有意识的扩大影响，造成轰动效应，但在方式方法上要掌握好火候。

从某种意义上来说，胜负都不重要，关键在于要能有理有据，突出自我。

而现在似乎就有了这么一个机会。

……

陆为民并没有意识到这一点。

他知道黄鑫林对自己有不满情绪，这在自己尚未离开宋州去党校学习时就能感觉出来，而且他也知道原因。

但他自认问心无愧，起码是从工作角度来说是这样的。

郁波和谭伟峰当初担任市委常委是符合当时宋州工作需要的，经开区需要人来撑起局面，而苏谯也需要进一步稳固发展，不是说非郁波和谭伟峰莫属，但是他们的确在当时是最适合的，陆为民从来不认为资历就是解决问题决定性要素。

至于说霍廷江的问题，应该说自己是有些隐忍退让的意思在里边，秦宝华很难得的在这个问题上坚持，虽然自己并不看好霍廷江，但是并不是自己的观点就一定准确，秦宝华的坚持也有其理由，所以在这个问题上，出于大局考虑，他认同了秦宝华的意见，这可能是导致黄鑫林与自己渐行渐远的最大原因。

后来池枫也进入了常委，陆为民仍然认为这是合适的，当然可能也再度伤害了黄鑫林的感情，但是陆为民也专门找过黄鑫林交过心，只不过那个时候黄鑫林似乎已经有些漠然了。

第一百一十二章

反抗

对于黄鑫林的心态变化陆为民能理解，但是却无力改变。

他无法给黄鑫林什么承诺，而且他也认为如果自己为了获得某位下属的忠心而去轻率许诺，那也就失去了意义。

在他看来，两个人的相互理解信任才是第一位的，如果失去了理解信任这个前提，完全沦为了利益交换，那么就毫无意义了，所以他选择了平淡对待。

在工作上他仍然对黄鑫林一如既往，但是双方都知道这只是较为单纯的工作关系，昔日那种默契感在渐渐流失。

事易时移，人都在变化，陆为民对此也只能平

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