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第1032章波音报价

，他早有预料，他心里甚至颇为欣慰：两年多啊！整整两年多啊！1990年就应该出现的两德统一，被自己给生生的拖了两年多！

虽然接下来的苏联崩溃同样不可避免，但……

真爽！

当这个热点终于逐渐散去之后，时间也来到了1993年。

不得不说，洛克希德与麦道之间的这出戏演的足够的逼真，随着双方不断有目的的放出了一些利好消息，麦道的处境也在不断地改善，最大的好处就是这小半年来，麦道陆陆续续接到了50多架各型飞机的订单，这些订单，让一直处于困境状态的麦道终于可以松一口气。

为此，小麦克唐纳特意请陈耕吃了顿饭，以感谢他对麦道的帮助。

“这么说，麦道的处境在不断向好？”听小麦克唐纳向自己介绍完情况，陈耕点了点头，似乎很欣慰。

“是的，麦道在不断向好，”相比于半年前，小麦克唐纳整个人的精神状态都好了许多：“而且杰克确实很厉害。”

陈耕就笑着点头：“没想到你们内部的情况这么严重吧？”

作为麦道集团的顾问，陈耕当然知道杰克韦尔奇兼任了麦道首席执行官之后的一系列动作，说起来，当初小麦克唐纳邀请杰克韦尔奇兼任麦道集团首席执行官的时候，还在美国引起了一场不小的轰动呢，概因为在现在这个越来越发达、越来越专业化的世界，大家都认为“身配六国相印”这种事情根本就不可能出现了，对于杰克韦尔奇接受小麦克唐纳的邀请出任麦道集团首席执行官一事，整个美国主流媒体的观点空前的一致：自打在amc汽车取得了空前的成功之后，杰克韦尔奇飘了。

在麦道宣布这个消息之后的一段时间以及杰克韦尔奇刚刚上任的那一段时间，麦道的股票跌的比较惨。

但就是这么一个在媒体们看来飘了的家伙，在上任之后没过多久就对公司进行了大刀阔斧的改革，他的一个举动就是裁员！

而且是大规模的裁员！

裁员的数量达到了惊人的6800人。

其中管理岗的裁员数量更是达到了惊人的900人，一时间，麦道集团内部人人自危。

除了裁员之外，杰克韦尔奇做的第二件事就是内部审计。

杰克韦尔奇发现，大概是因为小麦克唐纳是个老好人的缘故，麦道集团内部的**情况太严重了，或者说是令人发指，采购**、管理**、审计**……几乎就没有不**的环节，以至于杰克韦尔奇不得不完全放弃使用麦道集团的内部审计团队，转而从amc集团调来了一批审计人员，而审计的第一重点，就变成了对麦道神审计团队的审计。

而到了现在，席卷了整个麦道的“整风运动”还没有结束呢，但就算是这样，整个麦道集团的管理和运营成本也因此而下降了一大截！

小麦克唐纳叹息一声：“你不知道，当我知道那些我信任的家伙做出的那些事情之后，我有多么失望。”

“所以说啊，就像我说

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第1032章 波音报价

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