第六五三章 突发事件（2）
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1987年的春节是徐家有史以来最阔绰最富裕的一个年。
最让人不敢相信的是，他们的生活不但获得改善了，而且工作一下子也都给解决了。
徐家老大进了金陵纺织厂做工人，上来就是车间副主任，这是其他工人一辈子都难以企及的高度。
而且，老大的媳妇也进了工厂当工人呢，她会缝制衣服，就进了成衣车间先学着。
本来，沈光林已经准备取消编制了的，可他们不认，非得要这个玩意，沈光林也只能给续着。
在他们的观念中，这是不一样的，有编制就是正式工人，没有，那就是临时工。
车间主任，竟然是临时工，还能管住谁呀。
好吧，好有道理的样子。
现在还没到国企改制和破产潮的时候呢，工人还是国家的主人，全国也只有少数企业是被外资企业收购的。
在长城集团，有两种人，一种是正式的在编工人，一种是后来招募的合同工人。
虽然，在集团内部，是同工同酬，但实际上，他们发放的薪资是不一样的。
就工资而言，假设都是100元，合同工能拿100%的工资，一分都不少，但是，编制工，能拿多少要看上级部门给多少，只有50也是可能的。
长城集团是先把钱给了上级部门的，工资由他们发放。
但是，即使如此，那些人依然守着编制不放，坚决不做合同工。
按照沈光林的规划，小嫂子原本是要进办公室的，她不愿意去。
进办公室的事还是算了，她没读过书，不是那块料。
从这个层面讲，她的条件真的不如徐家老大好。
徐家的几个子女都是有文化的，至少，也是读过几年书的。
林阿姨出身书香世家，在孩子还小的时候，她就会教他们读书识字了，到了年岁又会让他们上个几年学。
因此，徐家兄弟真的说的上是文武双全的呢。
徐老大一家的工作就这样安排好了，过完年就正式上岗。
至于徐老二和老徐夫妻俩，沈光林想了又想，还是给他们安排在了疗养院工作。
这么好的地方，当然得收回来。
在沈光林心里，疗养院这个地方比金陵纺织厂还重要的。
工厂可以随时建，但是景区资源，那是有钱都买不来的好东西。
只是，实在没有想到，企业每年还要花这些个冤枉钱养着那些蛀虫呢。
以后，肯定没这回事了。
沈光林说了，这个地方就给你们独立经营了，里面的服务员和厨师想要就要，不想要就退回厂里去。
不过，以后这个场所就要自负盈亏了呢，前期厂里也不会问你们要租金的。
所有经营所得可以先归你们支配，等先赚钱了再说。
总之呢，这个营业场所你们先干着，大不了，以后给金陵纺织厂一个内部会员价就是了。
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