310.超级杂货铺

想的。好像是资产多了，有地位了，看到的事情就比别人多了吧？有时候，就觉得，这世界真的很不公平。我们是不是可以做的更多一点，至少在我们自己可以控制的这个公司里，或者说，我们应该有这个能力，去控制更大的范围。在这个范围里面，创造一个相对更公平一些的世界？

也许，我这就是吃饱了撑的没事干，瞎想。可是，每每看到不公平的事情，我这个念头就会冒出来，逼着我去胡思乱想。和你在这里喝着茶说话，我心里又平静了，这个念头又没有了。”

说到这里，他就冲胡丽丽歉意地一笑说：“对不起啊，胡姐。耽误你这么长时间，结果却是什么正事没有，听我在这里胡说八道。”

胡丽丽的精力，主要用在公司内部管理上，公司以外，许多的暗箱操作，都是高崎在做。她接触不到太多的黑暗，也就无法完全明白高崎说这些话的真正意思。

但不管怎么说，做为一个事业型的女强人，公司的股东之一，扩大公司规模，她还是感兴趣的。

于是她就说：“其实咱们公司做到这个地步，不大不小的，恰恰是到了瓶颈期，是最不容易抵抗风险的。小公司有小公司的好处，人手少，运营成本低，遇到风险的时候，可以随时抽头，相对就容易。这就好比大树下面的小草，飓风来的时候，可以随着风向摇摆，却不会被风带走。

大公司实力雄厚，有句话叫树大根深，也不怕风险。反而是咱们这种不大不小的公司，地上面长着好大的树冠，地下面却没有足够发达的根系。飓风来了，是很容易被连根拔起的。

所以，做到咱们这样中等规模的公司，都是在急着寻找办法走出瓶颈。因为你走不出去，就会永远面临比别人更大的风险。

我已经意识到了这一点，也一直在思考突破瓶颈的办法。我这人笨，不像你一样，可以想出那么多绝妙的点子来，让公司越做越大。我能想到的，就是根据咱们这些不同的生意，把公司分解开，每一个生意，都专门设立一个全权负责人。

可是，这个办法有一个最大的缺点，就是这个全权负责人的性质怎么定？是股东兼职还是另聘高人？”

说到这里，她就感叹一声说：“高人实在是难找啊！咱们这几个股东呢？你算甩手掌柜的，肯定不会去操心这些具体的管理。陶洁性格太软，不适合做负责人。蒋师傅两口子，也不是管理的最佳人选。算来算去，就算分开，有事儿大家还是要找我。再说分开以后，财务各自独立，不能根据盈利不同互相调剂，还是个麻烦。所以，这个办法行不通。

也幸亏你这个兄弟媳妇回来了，给我带来了一个全新的南方公司经营思路，就是各不同经营单位保持独立经营的同时，接受公司总部的大方向指导和考核，把独立经营和统筹调剂给完美地结合了起来。

这样，大家经营起来互不干涉，遇到风险却可以相互支援，既便于管理，又提高了抗风险能力。”

说到这里，她话锋一转说：“但话说回来，无论我们怎么折腾，我

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