230.小作坊与大企业的不同
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第二天,周大林和程晓破天荒地按点下班了。
三个月了,周大林都是在工厂里忙到很晚才回家,有时候太晚了,干脆就住在办公室里,不回家了。他不回家,程晓也就陪着他不回家。
一个工厂,特别是这种上千人的大型企业,集生产、销售于一身,自身结构太复杂了。要不好多私企发展到一定规模,就再也不能发展了呢?
私企拥有者缺乏应对庞大企业复杂形势的管理经验,又找不到周大林这样的管理人才,发展到一定规模,就如电脑容纳了太多的数据之后,内存运行不开,崩溃了。
工厂自身发展,也要遵循一定规律。随着规模的扩大,内部环境和生产、经营关系越发复杂。这时候,就需要更科学,更有效率的管理办法,来约束住所有的元素,朝着既定目标前进。管理办法跟不上,相当于一车沙子渐渐失去束缚,最终就四分五裂,抛洒一地。
小工厂人员少,生产关系相对简单,好多业主靠着自己比别人聪明,就能把这些简单元素把握住。随着工厂不断扩大规模,人员和设备,加工工序多样化、复杂化,管理诸元逐渐增多,靠小聪明就无法解决了。找不到有效的诸元约束办法,也就只能越做越差,越做越散,最终变做一盘散沙。
工厂、企业,不同的生产模式和销售方式,就得有不同的管理办法。即便同类型的工厂或企业,所处的地理环境,职工结构不同,也不能用千篇一律的办法来管理。甚至决策者不同的性格,都决定着管理方式的不同。
要找到一个适合真空泵厂发展的合理办法,创造并保持,发扬光大属于真空泵厂自己特色的企业文化,实在是一件非常困难的事情,这也是周大林留给自己的一个巨大挑战。
挑战自己的能力极限,对他来说,也是一件颇为刺激的事情。就如那些攀岩、蹦极一类的挑战极限的游戏,似乎也能给他带来某种意义上的快乐。
销售、供应、生产,每一个环节,都有数不清的问题在等着他。他得不急不躁,一点一点,一步一步去解决。一个环节不谨慎出错,迎接他的,兴许就是万劫不复。这需要超凡的智慧和他超凡的经验。
所以,接手真空泵厂之后,周大林其实很辛苦,连程晓都看出来了,心里感觉对他愧欠了好多好多。
毕竟,丈夫的辛苦,都是她那个不让人省心的老爸,给鼓捣出来的。
今天,他能够放下工作,早早下班,实在不是一件很容易的事情。
难得下班早,他就和程晓去老程那边吃饭。
进门的时候,已经快下午六点了。吴英还没回来,老程竟然在卧室里睡觉。
整天闲着,生活没了规律,昨晚看电视看了一宿,白天昏昏沉沉一天。到下午傍黑天了,老程熬不住,想着去卧室床上躺躺,这一躺就睡过去了。
程晓不管不顾,直接去卧室,把她爸给闹起来了。
“你这过得叫啥日子?人家起床你睡觉,人家睡觉你精神。这时候睡了,晚上你还睡不
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