第397章穿大风衣的人

孙亚芳很清楚，自己倒了现在这个年龄，想要出来创业倒也不是不行，但想要达到自己心目当中的高度，那真的是太难了，作为一个有野心、希望看到险峰风光的女人，既然自己创业这一条路走不通，选一条相对好走的路自然就成了最好的选择。

自打华为开始与联创科技合作开始，孙亚芳就开始研究联创科技，越是研究，她就越觉得自己看不透这家公司、看不透林铮这个人……没错，就是林铮这个人，只是简单的对联创科技进行了一下分析，孙亚芳就敢断言，别看联创科技一直对外宣称说谭娜是公司的老板，可孙亚芳敢肯定，联创科技真正的话事人百分之百的是林铮，谭娜？无非是林铮在前期推出来的一个幌子而已，说起来这个女人真是个幸运的女人。

仔细分析联创科技，孙亚芳惊讶的发现，虽然联创科技的摊子铺的很大，可难得的是，林铮的每一个摊子都铺的恰在好处，每一个项目都是高利润行业，虽然现在那个坤山电子产业园项目看上去还有些危险，但那也只是与其他项目相比，正经的如果联创科技真的拿下了康柏、戴尔等计算机公司代工订单，这个项目的相对利润虽然很微薄，但绝对利润不是个小数目。

可就是这么一个前途远大的公司，林铮竟然敢放心的销售和marketing环节交给自己来负责？自己和老任的关系可是在那里摆着呢，当年自己还在部委、老任刚出来创业的时候。自己多次帮他解决了资金方面的困难，可当自己来到华为之后，老任也没有明确的给自己这么一个肯定的答复。这个林铮，他怎么就敢这么说？

“你管好销售和marketing，我管好你，公司就没问题了，对吧？”林铮笑吟吟的道。

这就是所谓的“一人之下，万人之上”么？

虽然孙亚芳很清楚如果联创科技真的搞这种“一人之下，万人之上”而没有一套行之有效的监管制度来制衡。这家企业绝对走不长远，但不得不说，林铮的这番话真的让人觉得很舒服。用制度来制衡自己？对于出身于体制内的孙亚芳来说根本不觉得这是什么问题，这简直是再理所应当不过的了，人需要制度的制衡，这有什么问题？

“林总这么看重我。我压力很大啊。”明确了林铮的意思。孙亚芳笑嘻嘻的道。

这就算是应承下来了这件事，林铮自然明白，“有压力才有动力嘛……孙女士来美国之前记得给我打个电话。”

挂上电话，林铮轻吁了一口气：总算是搞定了……据说ibm的财务管理制度是所有实业型企业最科学最健康的，是否可以与ibm接触一下，看看能不能从ibm引进整套的财务管理制度呢？嗯，不知道帕特里克.皮切特对ibm的财务制度有多少了解。

ibm的科学的财务制度为人所津津乐道，这也是ibm和产品品质并称的两大核心竞争力。但问题在于，既然是ibm的核心竞争力。能否从imb引进这套制度，林铮心里还真没有多少把握……算了，先面试了帕特里克.皮切特再说吧。

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第397章 穿大风衣的人

第397章穿大风衣的人