第七百三十二章 冼奋的调研课题
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嫉贤妒能并不是什么稀罕事。
在某些医院的一些科室,有些科主任为了保证自己的绝对权威,属于自己的领域是不怎么允许别人碰触的,这并不罕见。
院长不一定是整个医院水平最高的,可科主任却大都是整个科室水平最高的,要不然何以服众?
院领导基本上已经不算纯粹的医生了,可科主任却不同,作为科主任甚至没有副主任亦或者一些主治医水平高,你好意思指挥别人?
同时各大医院的科室划分的细致,除了急诊科,专业科室的领域并不多,肝外主要做的就是肝切除,手外主要做的就是断肢移植,脑外主要做的就是开颅,这是常识,你脑外不能去做肝切除吧,要不然叫什么脑外?
因而科主任大都专业科室是水平最高的,这样才能保证自己的权威。
科主任是科室水平最高的,可不一定就是天赋最高的,一些科主任完全就是靠着资历上去的,上去之后为了保证自己的威信,就会减少一些副主任之类主刀的机会,你不能超过我。
这也是一些副主任竞争科主任失败之后不惜走人的另一个原因,上手的机会少了,不走干什么?
可这个打压和减少也不是一竿子打压。
可陈培忠嫉妒方寒?
不能够吧?
孙铭摸着下巴有些纳闷。
嫉贤妒能是存在的,可往往一些副主任晋升主任之后都喜欢提拔新人。
新人资历浅,成长需要过程,同时威望不足,哪怕水平提升上去,想要服众也不是一时半会的。
以陈培忠的资历,完全不用担心方寒盖过他吧,毕竟方寒很年轻啊。
当时陈清平打算把方寒留在沪上医院的时候孙铭就是赞成的,并不怕方寒威胁他,这要是换了招揽陈培忠,孙铭可能就不乐意了。
不仅不怕,孙铭还很喜欢方寒,这么一个小年轻,浑然天成,只要在自家科室转一圈,那自己也能混上一个领路人的光荣吧?
......
燕京医院,陈培忠已经把方寒的手术视频看了好几遍了,越看越觉得看不够,越看越是喜欢。
“陈主任,这个方寒的肝切除水平这么高,您怎么不弄来咱们肝外?”陈培忠的助手禁不住询问。
“挖不来的。”陈培忠笑着摇了摇头:“别看谭广平和钱小林争的凶,最后都是鸡飞蛋打,既然没可能,又何必去费心思的,交好就行了。”
“您的意思是这个方寒不会留在咱燕京医院?”助手有些不信。
燕京医院啊,多少医生做梦都想进来,现在有机会方寒能不来?
正如孙铭所鄙视的,燕京医院沾了是部-属医院很大的光,这个不可否认,燕京医院最吸引人的其实不是技术,而是机会,大佬多啊,你在哪一家医院能遇到这么多的大佬?
“不会来的。”
陈培忠点着头:“我和方寒接触的不多,可也认识有一段时间了,有些事我是看的明
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